律图审稿专业委员会3轮严审

工伤老板要负什么责任

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-04
6.4k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6198人
咨询我
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当雇主(用人单位)遭遇员工遭受工伤事故时,必须严格履行以下所列的责任与义务:
首先,务必迅速展开对受伤害员工的紧急救护措施,同时为其支付在此期间产生之全部医疗费用
其次,若不幸发生员工因工伤原因而需暂时停职而接受救治之事态,那么在这一停工留薪期之内,原本的工资和福利待遇应保持完全不变,由用人单位每月按时支付给员工。
再者,倘若经过劳动能力鉴定委员会确定该名员工确实需要生活护理服务,那么用人单位还须承担起相应的生活护理费用。
最后,如果员工的工伤事故导致其身体残疾,那么用人单位还可能需要支付一次性的伤残补助金以及伤残津贴等相关款项。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州181****6804用户4分钟前已获取解答
无锡156****9903用户4分钟前已获取解答
徐州178****5803用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125538人选择咨询律师
5969位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤老板要负什么责任
一键咨询
  • 145****1705用户2分钟前提交了咨询
    175****7543用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****2752用户3分钟前提交了咨询
    168****7067用户2分钟前提交了咨询
    145****2426用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****6175用户3分钟前提交了咨询
    143****3327用户1分钟前提交了咨询
    171****0472用户1分钟前提交了咨询
    175****1842用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 146****4763用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****6824用户1分钟前提交了咨询
    175****8615用户3分钟前提交了咨询
    165****3062用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****8617用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****2476用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****3384用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****1727用户2分钟前提交了咨询
    133****2163用户1分钟前提交了咨询
    174****5331用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****8632用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****0103用户3分钟前提交了咨询
    130****3518用户3分钟前提交了咨询
    147****0648用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****8828用户4分钟前提交了咨询
    165****2515用户3分钟前提交了咨询
    136****0110用户1分钟前提交了咨询
    178****2278用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****8531用户4分钟前提交了咨询
    154****4778用户2分钟前提交了咨询
    132****6844用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****0207用户3分钟前提交了咨询
    152****4726用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****2542用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****7451用户1分钟前提交了咨询
    136****1125用户4分钟前提交了咨询
    164****5781用户3分钟前提交了咨询
    150****7001用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****5512用户1分钟前提交了咨询
    143****6388用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****7720用户1分钟前提交了咨询
    156****3161用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****0458用户3分钟前提交了咨询
    176****5013用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****3672用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****6557用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****1224用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****2384用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****5150用户2分钟前提交了咨询
    132****6818用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****4680用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
沭阳178****1284用户4分钟前已获取解答
徐州177****8470用户3分钟前已获取解答
扬州134****8051用户2分钟前已获取解答
出了工伤老板不负责任怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与出了工伤老板不负责任怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤老板要负什么责任
员工遭遇工伤事故,雇主须履行责任义务。要迅速急救并支付全部医疗费;停工留薪期工资福利不变,用人单位按月支付;经鉴定需生活护理,用人单位承担费用;员工致残,用人单位可能要支付一次性伤残补助金、伤残津贴等款项。
1w浏览2024-11-04
工伤老板不负责怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤老板不负责怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
给老板打工受伤了老板不负责任怎么办?
给老板打工受伤了老板不负责任的,劳动者可以先自己去申请工伤认定。认定为工伤的,劳动者依法享受工伤保险待遇;若用人单位为其购买了工伤保险的,可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织,向社会保险行政部门申请工伤认定,之后申请赔偿;若未购买的,要求用人单位支付工伤保险待遇。
1w浏览2024-10-15
工伤老板不负责如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤老板不负责如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
给老板干活摔伤谁负责
1w浏览2025-01-13
员工打架受伤了老板要负多少责任
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工打架受伤了老板要负多少责任问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤老板不负责怎么办
根据我国工伤保险条例的相关规定,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
1w浏览2024-10-11
员工打架受伤了老板要负多少责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工打架受伤了老板要负多少责任相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
员工打架受伤了老板要负多少责任
1w浏览2024-12-24
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****1465用户4分钟前已提交咨询
连云港178****1485用户2分钟前已获取解答
常州177****1629用户1分钟前已提交咨询
盐城188****1243用户1分钟前已获取解答
南京178****9850用户1分钟前已提交咨询
宿迁178****7848用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换