工伤可以直接做等级鉴定吗
- 律师解析
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在遭遇工伤的情况下，并不能够立即进行伤残等级评定。
首先，在事故发生之后，必须展开针对工伤的认定程序。
根据法律规定，用人单位有责任从事故侵害发生当日或对劳动者身体状况进行诊断后发现患有职业病时开始的30天内向相关机构提交工伤认定申请书；
如果用人单位未能按期完成该项工作，则在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
当工伤认定的结果公布以后，只有在伤势相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况下，才能够进行劳动能力鉴定（也就是我们通常所说的工伤等级鉴定）。
如果没有经过工伤认定这一环节就贸然进行伤残等级评定的话，那么很有可能会导致鉴定结果难以得到承认和认可。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤鉴定
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