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工伤工资赔偿是保险公司出吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-04
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
工伤事故中的薪酬补偿并不必定全数由保险公司担负。
在工作伤害的赔偿过程中,若用人单位依法为其雇员投保了相应的工伤保险,则部分赔偿项目,诸如工伤治疗所需的费用以及一次性的伤残补助金等,将由工伤保险基金负责支付。
然而,在停工留薪期间的工资福利待遇方面,通常是由用人单位自行承担支付责任。
倘若用人单位未能按照法律规定为其雇员缴纳工伤保险,那么所有的工伤赔偿费用均需由用人单位独自承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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因工伤的花费是公司出还是保险出?
工伤花费与保险是没有关系的,一般是由公司和工伤保险的基金按不同的项目来进行分别给予;但前提也是在购买了工伤保险的情况下才能进行实施,不然就会由公司一人来进行合理的承担。
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工伤赔偿
出了工伤保险公司怎么赔
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
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工伤保险赔付工资
10w+浏览2023-09-25
工伤认定以后保险公司给工资吗?
工伤认定以后保险公司是不会给工资的。因为治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期在一年之内的,应当按照负责治疗的医疗机构的建议确定。
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工伤赔偿
出了工伤保险陪完公司怎么办
出了工伤保险赔偿完以后公司支付以下费用:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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有工伤险出工伤怎么赔偿
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工伤保险出事谁赔钱
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