劳务派遣个人工伤怎么申请
- 律师解析
-
当劳务派遣制工人遭遇工伤时，首先应当由劳务派遣公司于事故发生当日起三十个自然日内，向所在统筹地区的社会保险管理机关提交工伤认定申请。
若劳务派遣单位未能在此期限内履行此项职责，则工伤职工或其近亲家属、工会组织可于事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险管理机关提交工伤认定申请。
在通过工伤认定之后，还需要对伤者进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果来享受相应的工伤保险待遇。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
劳务派遣离职怎么申请失业险
-
劳务派遣工伤谁申请在劳务派遣制度下，当员工遭受工伤伤害时，通常情况下将由劳务派遣机构负责申请进行工伤认定。若经过一定期间后，劳务派遣单位仍旧未能在法律要求的期限内完成申请程序，该情形下受工伤的员工或其近亲家属以及工会组织有权在事故伤害发生之日起或被确诊、评定为职业病之日起的1年之内，向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
-
劳务派遣工怎么申请工伤认定劳务派遣员工申报工伤，一般由派遣公司在事故伤害或职业病认定日起30日内，向社保行政部门提交申请。若公司未履行，员工或其近亲家属、工会组织可在1年内直接申请，需提供劳动关系、医疗诊断等证明文件。
-
劳动派遣行政许可申请书怎么写,劳务派遣的优势在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动派遣行政许可申请书怎么写,劳务派遣的优势的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳务派遣
-
劳务派遣申请工伤认定如何处理？劳务派遣员工申请工伤认定，可以准备身份证、户口本、劳务合同证明文件以及医院诊断证明，向劳务派遣公司提出工伤认定申请，劳务派遣公司应当在一个月内向劳动行政管理部门提交申请材料，拒不提交或者劳务派遣员工对于工伤认定结论不服的，可以主动提出申请重新进行工伤认定，存在纠纷和争议的申请劳动仲裁裁决维权。
工伤认定
-
劳务派遣行政许可申请书1、已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》。计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。2、已设立的公司法人提交企业法人营业执照。计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。
劳务派遣
问题没解答? 125474人选择咨询律师
劳务派遣个人工伤怎么申请
一键咨询
劳务派遣行政许可申请书
1、已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》。计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。2、已设立的公司法人提交企业法人营业执照。计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣个人工伤怎么申请
当劳务派遣制工人遭遇工伤时，首先应当由劳务派遣公司于事故发生当日起三十个自然日内，向所在统筹地区的社会保险管理机关提交工伤认定申请。若劳务派遣单位未能在此期限内履行此项职责，则工伤职工或其近亲家属、工会组织可于事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险管理机关提交工伤认定申请。在通过工伤认定之后，还需要对伤者进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果来享受相应的工伤保险待遇。
1w浏览2024-11-04
劳务派遣工伤申请
10w+浏览2023-09-22
劳动派遣行政许可申请书怎么写,劳务派遣的优势
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动派遣行政许可申请书怎么写,劳务派遣的优势的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣工伤谁申请
在劳务派遣制度下，当员工遭受工伤伤害时，通常情况下将由劳务派遣机构负责申请进行工伤认定。若经过一定期间后，劳务派遣单位仍旧未能在法律要求的期限内完成申请程序，该情形下受工伤的员工或其近亲家属以及工会组织有权在事故伤害发生之日起或被确诊、评定为职业病之日起的1年之内，向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
1w浏览2024-11-06
劳务派遣人员申请
10w+浏览2024-11-15
劳务派遣申请工伤认定如何处理？
劳务派遣员工申请工伤认定，可以准备身份证、户口本、劳务合同证明文件以及医院诊断证明，向劳务派遣公司提出工伤认定申请，劳务派遣公司应当在一个月内向劳动行政管理部门提交申请材料，拒不提交或者劳务派遣员工对于工伤认定结论不服的，可以主动提出申请重新进行工伤认定，存在纠纷和争议的申请劳动仲裁裁决维权。
10w+浏览
工伤赔偿劳务派遣申请仲裁花钱吗
1w浏览2025-01-07
劳务派遣转正申请
10w+浏览2024-11-29
劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗的问题，希望本篇文章的内容可以帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣工伤认定由谁申请
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
1w浏览2025-01-02
劳务派遣员工申请
10w+浏览2024-10-20
劳务派遣是能不能申请劳动仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务派遣是能不能申请劳动仲裁的问题，希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣工怎么申请工伤认定
劳务派遣员工申报工伤，一般由派遣公司在事故伤害或职业病认定日起30日内，向社保行政部门提交申请。若公司未履行，员工或其近亲家属、工会组织可在1年内直接申请，需提供劳动关系、医疗诊断等证明文件。
1w浏览2024-11-05
申请劳务派遣资质
10w+浏览2024-11-22
