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工伤赔偿总包单位承担连带责任怎么算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
在工伤赔偿的问题上,若存在违法分包或转包等行为,那么总承包商有可能需要承担相应的连带责任
这就意味着,当劳动者遭遇工伤时,他们有权向总承包商提出索赔,而总承包商难以以其并非实际雇主为理由进行推脱。
关于连带责任的具体计算方法,通常是依据劳动者所遭受的工伤损害来决定,其中涵盖了医疗费用护理费用以及伤残津贴等多项内容。
至于最终的赔偿金额,则将根据工伤的严重程度、劳动者的薪资待遇、治疗过程中所产生的各项费用等多方面因素进行综合评估和确定。
法律依据
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:
(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;
(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;
(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。
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