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没有签订劳务合同受伤了算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-05
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
若从事生产活动的劳动者在职业过程中不幸遭受伤害,即便未与雇主签署劳务协议或合同,仍有可能被视为具有法律效力工伤案件。
关键之处在于能够充分证明双方存在着实质性的劳动关系这一事实,譬如可以通过具备合法性的工作证明文件、详实的工资支付记录以及来自同事的可靠证词等方式来加以证实。
倘若能够成功地证明存在劳动关系,并且所受之伤符合工伤认定的相关标准和条件,例如发生于工作时间之内、工作场所之中,或者是由于执行职务而导致的意外伤害等等,那么便可依法向有关部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
没有签订劳动合同受伤算工伤,但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话,受伤的情况也是符合工伤认定的标准的,因此如果要想认定工伤的话,肯定是需要经过工伤认定这个程序。
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劳动纠纷
签订劳务合同受伤后算工伤吗
1w浏览2025-01-04
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
没有签订劳务合同受伤了算工伤吗
劳动者在职业中受伤,没签劳务协议或合同也可能是工伤。关键要证明存在劳动关系,如工作证明、工资记录、同事证词等。若能证明且伤符合工伤认定标准,如在工作时间、场所、因职务受伤,可依法申请工伤认定。
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没有签订劳动合同受伤算工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签订劳动合同受伤算工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
签订劳务关系员工受伤怎么处理?
在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
1w浏览2024-10-26
没有签订劳动合同受伤算是工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算是工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
签订劳务关系员工受伤怎么处理
在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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签订劳务关系员工受伤怎么处理,劳务关系有哪些
在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。
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劳动纠纷
签订劳务关系职工受伤怎么处理
在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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