怎么样申请工伤认定比较快
- 律师解析
-
若欲于短时间内进行工伤认定申请，首要之举便是在遭受人身损害之后迅速告知用人单位。
依据法律规定，用人单位应当自事故发生之日起三十日内提出工伤认定申请。
倘若用人单位未能按期提交申请，您本人或您的最近亲属于工会组织有权利在事故伤害发生之日起一年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在此过程中，请务必准备齐全相关资料，如工伤认定申请表格、能够证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关证明文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等等。
同时，也需保持与相关部门的有效沟通，以便随时补充可能所需的其他材料。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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