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劳动能力鉴定七级赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
对于被评定为七级残疾的员工而言,所获得的补偿金额将因为其所在地域、个人薪资水准以及工伤保险政策等因素的差异而有所变化。
通常情况下,这类补偿款主要涵盖了一次性的伤残补助金,以及一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金三个子项。
其中,一次性的伤残补助金的金额根据受害人在事发前十二个月的月平均工资来确定,按照13个月进行计算。
至于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金的数额,则需依据各地分别由省级、自治区以及直辖市政府制定相关规则实施。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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劳动能力鉴定十级能赔偿多少钱
工伤职工被认定为十级伤残后,将获得七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。“本人工资”指事故前12个月的社会保险费平均金额。工资高于统筹地区劳动者平均收入3倍者,按3倍计算;低于60%者,按60%计算。
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工伤赔偿
劳动能力鉴定为9级能赔多少钱
在此情况下,社保机构将支付10个月伤残补助金,按2551元/月计算,总计25510元。劳动合同终止或员工离职时,雇主需支付15个月就业补助金,总计38265元。工伤治疗结束后,员工还可获得4个月医疗补助金,总计10204元。综上,员工可获一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金共计73979元。
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