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工伤认定工作时间怎么确定

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-05
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤认定过程中所涉及到的“工作时间”,此定义通常牵涉到雇主所制定的日常正常工作时间、加班时间,以及由于职务需要而提前或者延后的工作时间范围。
另一方面,倘若员工因工作任务所需,在工作场所内进行与工作直接相关的准备工作以及整理工作的时间段也应当被视为工作时间范畴之内。
同时,必要的休息时间,以便于满足在工作期间正常生理需求而产生的短暂间歇,亦归属为工作时间之列。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定工作时间怎么确定
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工伤认定的工作时间怎么确认
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿
工伤认定工作时间怎么确定
在工伤认定过程中所涉及到的“工作时间”,此定义通常牵涉到雇主所制定的日常正常工作时间、加班时间,以及由于职务需要而提前或者延后的工作时间范围。另一方面,倘若员工因工作任务所需,在工作场所内进行与工作直接相关的准备工作以及整理工作的时间段也应当被视为工作时间范畴之内。同时,必要的休息时间,以便于满足在工作期间正常生理需求而产生的短暂间歇,亦归属为工作时间之列。
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工伤认定时间和工作时间
10w+浏览2023-09-18
工作中受伤怎样确认工伤认定?
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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认定工伤时间怎么确定
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工伤认定工作时间是多长
10w+浏览2023-09-11
工伤认定的时间怎么确定?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定的时间怎么确定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤认定的工作时间的界定
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤认定上下班时间是如何确认的
10w+浏览2023-09-19
工伤认定的时间怎样确定?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤认定的时间怎样确定相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工伤认定的工作时间怎么规定
关于工伤认定中所涉及的工作时间问题,通常是指劳动者根据用人单位的明确规定,在常规工作日以及加班时间段内从事的具体工作。这其中包含了用人单位所明确规定的正常工作时间、额外加班时间、因工作需求而进行的短期加班等等。然而,针对某些特殊职业或者特定工作环境,例如实行不定时工作制度的劳动者,他们的工作时间界定将会变得相对较为复杂,需要综合考量工作任务的特性以及实际完成状况等多方面因素。
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工伤认定条例关于工作时间的界定
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工伤认定的时间如何确定?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤认定的时间如何确定?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤认定的工作时间如何界定
工伤认定的工作时间应当是受伤职工企业规定的工作时间。法律规定,职工受伤应当认定为工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
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员工在工作时间因自残受伤的,能否认定为工伤
10w+浏览2023-09-21
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