财务犯错要赔偿吗
最新修订 | 2024-11-05
837浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
刘斌律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：183人
- 律师解析
-
关于财务工作者在处置业务过程中犯下的错误，是否需要承担相应的赔偿责任，其具体答案将依据错误的性质、酿成的严重后果以及公司内部规章制度而定。
换言之，倘若财务人员出于个人动机或严重疏忽导致公司蒙受了实质性的经济损失，我们便可以说他们理应承担起相应的赔偿义务。
例如，某些财务人员可能会自行调拨公款，从而引发公司资金的临时性短缺，此类行为无疑应当被视为需要承担赔偿责任的范围内。
然而，若仅仅是因为财务工作者在日常工作中因技能不足或经验尚浅等原因而误操作，并且公司内部已有较为完备的纠正误差及规避风险的策略体系存在，那么这些情况下，财务工作者可能不需承担赔偿责任，亦或是所负赔偿责任相对较轻。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
0
消费权益案件·推荐文章
-
财务工作出错要赔偿吗在处理财务工作出现错误时，是否需要进行赔偿，这需要根据实际情况进行深入细致的分析。若财务从业者由于故意行为或严重疏忽大意而导致所在机构遭受经济损失，那么他们通常需承担相应的赔偿责任。然而，若是由于普通的工作失误所致，并且该机构本身在管理流程等方面存在缺陷，那么可能无需承担赔偿责任，或者仅需承担较轻的赔偿责任。
-
员工犯错开除要赔偿吗若员工所涉及之过错情节相当恶劣且已严重违反了本公司相关规章制度或触犯了相应法律法规，同时针对该员工的罪行，贵司已有清晰确凿的证据加以证实，此时如决定将该员工解雇，则通常无需承担任何经济赔偿责任。然而，倘若贵司并无充足证据或法律依据足以证明员工的过失达到极端严重的地步，抑或是在开除过程中存在程序上的违规行为，那么此时便有可能须对该名员工进行薪资补偿。
-
如果是狗咬人犯错怎么赔偿？如果是狗咬人犯错的赔偿一般是由双方协商确定的，协商不成的是可以提起民事诉讼的。饲养员可以证明自己家的狗咬人，是因为受害人进行挑逗造成的反击，那么饲养员可以不承担民事赔偿责任。但是如果是因为饲养员饲养了比较凶猛的动物，即便受害人进行挑逗，那么法律责任还是由饲养员进行承担。
动物伤人
-
员工犯错辞退需要赔偿金吗因员工自身过错公司辞退的情况下是不需要支付赔偿金的，而且员工的行为如果已经给公司造成了重大损失，公司反而可以追究员工的赔偿责任。《劳动合同法》规定的公司可以直接辞退的过错性行为包括违反公司劳动纪律，或者违反国家法律制度被追究刑事责任等情形。
劳动关系
-
服务员出错需要赔偿吗服务员因操作失误给用人单位造成损失，是否需要赔偿需看劳动合同约定。如有约定，用人单位可要求劳动者赔偿，但每月扣除的金额不得超过当月工资的20%，且剩余部分不低于当地最低工资标准。
-
员工犯错被解雇有赔偿金吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工犯错被解雇有赔偿金吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动关系
消费权益案件·常见问题
问题没解答? 125556人选择咨询律师
财务犯错要赔偿吗
一键咨询
员工犯错被开除怎么赔偿
若员工严重违反公司管理规范，触及法律底线，或因严重失职、谋取私利给公司造成重大损失，公司有权依法解除劳务关系，且不承担赔偿。
然而，若员工因能力、健康或工伤等原因无法胜任工作，即便经过培训和调整仍无法改善，公司需以非过错性方式辞退，并支付补偿。
补偿金额根据员工在公司工作的总年份计算，每满一年支付一个月基本工资作为补偿。
基本工资为员工解聘前或劳动合同终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我是楼上把楼下淹了，但我买了家财险管第三方，明天保险公司过来评测损失，楼下说是我给他赔付，还说他的误工费很高，我可以认为他是不用赔付吗？
[律师回复] 在这种情况下，既然你购买了家财险包含第三方责任部分，保险公司会对楼下的损失进行评估和理赔。对于楼下住户要求你进行赔付，你可以告知对方已经有保险来处理相关赔偿事宜。关于误工费，如果楼下住户能够证明因为房屋被淹，他需要请假来处理维修、清理等相关事宜，并且提供如单位出具的误工证明、收入流水等合理证据，这部分损失也属于因你的责任造成的间接损失，在保险责任范围内的话，保险公司会进行相应赔偿，而不是由你个人来承担这部分费用。不过如果损失超出保险责任范围，你可能需要承担相应的赔偿责任。
4.2w浏览
员工犯错辞退需要赔偿金吗
因员工自身过错公司辞退的情况下是不需要支付赔偿金的，而且员工的行为如果已经给公司造成了重大损失，公司反而可以追究员工的赔偿责任。《劳动合同法》规定的公司可以直接辞退的过错性行为包括违反公司劳动纪律，或者违反国家法律制度被追究刑事责任等情形。
10w+浏览
劳动纠纷
员工犯错被解雇有赔偿金吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工犯错被解雇有赔偿金吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷一对年轻夫妻离婚小孩归女方，房屋财产怎么判
[律师回复] 如果离婚是经过诉讼的,原则上是共同财产一人一半，但是会考虑每个人的特殊情况以及对家庭的贡献等因素。
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
如果是狗咬人犯错怎么赔偿？
如果是狗咬人犯错的赔偿一般是由双方协商确定的，协商不成的是可以提起民事诉讼的。饲养员可以证明自己家的狗咬人，是因为受害人进行挑逗造成的反击，那么饲养员可以不承担民事赔偿责任。但是如果是因为饲养员饲养了比较凶猛的动物，即便受害人进行挑逗，那么法律责任还是由饲养员进行承担。
10w+浏览
损害赔偿
你买几周岁的人犯贩卖毒品罪
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第十七条之一的明确规定，凡年满七十五周岁者蓄意犯罪的，可适度给予从轻乃至减轻惩罚的宽大处理；而对于过失犯罪行为，同样应给予从轻或减轻处罚的宽大处理。这就意味着，若有个体在年满七十五周岁后实施了故意贩卖毒品的严重犯罪行为，法律将允许对其进行适当的从轻或减轻处罚。然而，若该人系因过失而触犯法律，则需按照相关法律规定，给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
依据我国《中华人民共和国刑法》第十七条之一的明确规定，凡年满七十五周岁者蓄意犯罪的，可适度给予从轻乃至减轻惩罚的宽大处理；而对于过失犯罪行为，同样应给予从轻或减轻处罚的宽大处理。这就意味着，若有个体在年满七十五周岁后实施了故意贩卖毒品的严重犯罪行为，法律将允许对其进行适当的从轻或减轻处罚。然而，若该人系因过失而触犯法律，则需按照相关法律规定，给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
3.9w浏览
夫妻离婚有儿女财产怎么分配最合理
[律师回复] 夫妻离婚时，子女通常不参与夫妻共同财产分配。夫妻共同财产分配应遵循公平原则，考量双方具体情况。双方若能协商一致，可按协商方案分配；协商不成的，法院一般会综合考虑夫妻双方收入、家庭贡献、子女抚养等情况进行判决，通常倾向于照顾无过错方、抚养子女方和生活困难方。
4.8w浏览
员工犯错被辞退有没有赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工犯错被辞退有没有赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷如何向法院起诉离婚财产分割问题
[律师回复] 向法院起诉离婚并分割财产，需先备好起诉状，明确自身诉求与相关事实理由。收集夫妻共同财产证据，如房产证、车辆行驶证、银行存款流水等。接着，向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。法院受理后将安排开庭审理，庭审时要清楚阐述财产分割的主张与依据。
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
想离婚怎么样可以分到更多的财产
[律师回复] 想要离婚时多分点财产，首先要知道哪些属于夫妻共有财产。若有过错行为，如重婚、与人同居、施暴家暴、遗弃家人等，无过错方可要求损害赔偿，甚至影响财产分割。
此外，如果一方为家庭付出多，比如抚养孩子、孝敬父母、协助对方工作等，也可能在财产分配中多占份额。
此外，如果一方为家庭付出多，比如抚养孩子、孝敬父母、协助对方工作等，也可能在财产分配中多占份额。
4.6w浏览
