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工伤事故找谁解决问题最有效

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-05
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤事件不幸降临之际,寻求劳动安全与保障行政机构的介入往往被认为是一种行之有效的解决方式。
这类行政机构所享有的职权在于对工伤事故进行准确的认定以及妥善的处理,从而确保劳动者的合法权益得到充分的保护。
除此之外,我们还可以考虑借助于劳动仲裁机构的力量来化解纷争,因为劳动仲裁具备高度的专业性和权威性。
当然,如果以上两种途径都无法满足您的需求,那么向法院提起诉讼也是一个可行的选择,通过司法途径来捍卫自己的权益。
然而,在选择解决方案的过程中,务必要根据实际情况以及个人需求做出明智的决策。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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新房质量问题找谁解决
新房交付后发现问题,保修期内由开发商负责解决;超出保修期,业主可向业委会或物业反映索赔。装修或使用导致的问题,责任通常归咎于相关楼层住户。房屋所有者在问题解决中起重要作用。
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1、被拆迁人可以向当地政府申请裁决。2、拆迁行政管理部门。3、人民政府。城市房屋拆迁行政诉讼中,以人民政府为被告的一般是以下几种情形:由人民政府下属的“拆迁办公室”充当拆迁人同时又作出许可决定和裁决;由人民政府或者土地管理局成立的临时性组织;由政府专门成立的土地储备中心充当差遣人由人民政府作出裁决。
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