律图审稿专业委员会3轮严审

民事赔钱没赔过十年后还用赔吗

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
一般而言,倘若具有法律约束力的文件明确规定了赔偿责任,即便时隔十载,仍需履行赔偿义务。
然而,我们必须审慎评估时效是否因某些因素而发生中断或中止的情况。
若在此十年间,对方持续行使其权利或者出现其他法定情形,则时效可能会被视为已经中断,从而使您有权继续寻求赔偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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民事赔偿十年没赔会怎样?
民事赔偿十年没赔的,可以协商对方要求赔偿,如果无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行判决处理的,对于刑事案件的刑事处罚是不能对抗民事赔偿的,具体情况结合实际而定。
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诉讼仲裁
超过十年裁员赔偿标准
超过十年的雇佣关系终止,员工可获得多项赔偿。 包括根据工作年限和平均工资计算的经济补偿金,未提前通知的额外一个月工资,违法解雇的双倍经济补偿金,以及失业保险金。 具体金额因城市、月平均工资和解雇合法性而异,需综合评估。 员工可依法维权,确保权益得到保障。
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劳动纠纷
工作超过十年赔偿标准
对于在同一家单位服务超过十年的员工,如果被解雇,根据《劳动合同法》,他们有权要求经济补偿。 具体计算方式是,每工作一年,可获得一个月的工资作为补偿。 这里的工资是指解雇前十二个月的平均工资。 如果解雇违规,员工可以要求双倍的赔偿。 但在某些情况下,如员工主动离职或因其过失被解雇,公司无需支付赔偿金。
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劳动纠纷
工作超过十年赔偿标准
对于在同一家单位服务超过十年的员工,如果被解雇,根据《劳动合同法》,他们有权要求经济补偿。具体计算方式是,每工作一年,可获得一个月的工资作为补偿。这里的工资是指解雇前十二个月的平均工资。如果解雇违规,员工可以要求双倍的赔偿。但在某些情况下,如员工主动离职或因其过失被解雇,公司无需支付赔偿金。
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劳动纠纷
通常民法典没登记过了十多年有孩子算夫妻吗
如果没有办理过结婚登记的话,在法律上就不属于夫妻。但是如果进行起诉的话,一般属于事实婚姻的情形。可以向法院起诉孩子的抚养权和财产分割。如果有重婚的情形或者未达婚姻年龄的话,那么婚姻无效。
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婚姻家庭
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