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私人装修受伤谁负责雇主不管

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-05
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
当私家装潢过程中发生工人意外伤害事件时,对于事故责任的判定应依据详细事实进行综合判断和评估。
若在该类案件中雇主方负有明显过错,例如未提供符合安全生产标准的作业场所、发布了与实际情况相违背的指令等等,雇主理应对其过失行为负责并承担相应赔偿责任
然而,倘若工人本身亦存在不当行为,例如未能严格遵守相关安全操作规程,那么他/她也可能需为自己的行为承担一定比例的责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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