工作16年被公司辞退怎么赔偿
- 律师解析
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尊敬的读者朋友们，当您在贵企业服务了长达16年之久后却遭到了毫无法律依据的解雇，那么贵企业应当依法向您支付相应的经济补偿。
具体而言，经济补偿将按照您在该单位所服务的时间长度来计算，即每一年就为您提供一个月的薪资福利。
如此便可得出，若您在这家企业服务了16年，则有权利获得16个月的工资作为经济补偿。
然而，若贵企业的解雇行为被认定为非法解除劳动合同，那么您还可以进一步要求贵企业向您支付赔偿金。
至于这笔赔偿金的计算方法，就是将上文所述的经济补偿标准乘以二，换算下来便是32个月的工资数额。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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