非工伤死亡赔偿由谁支付的

在非因工致死的情况下，赔偿责任通常由逝者所属的用人单位承担。若逝者生前已加入基本养老保险体系，则其丧葬补助金及抚恤金将由养老保险基金会负责支付；若用人单位未能按照相关法规规定为雇员缴纳养老保险费用，此项支出责任将由用人单位承担。除此之外，如逝者生前拥有符合条件的直系亲属或配偶，他们也可能会获得相应的生活困难救助补贴。

在非因公意外死亡情形下，相关赔偿事宜多由养老保险基金负责承担。然而如若雇佣机构未能按照法律规定为员工缴纳社会养老保险费用，则雇主很有可能需承担相应的民事赔偿义务。在实际支付过程中，涉及的补偿范畴主要涵盖了丧葬补贴、一次性抚恤金及其他相关费用。此外，对于那些家庭生活条件极为困苦的死者遗属，远超过社保支出来弥补其生活困境的额度之外，还可能得到额外的供养直系亲属生活困难补助金以作补充。

在对于非因工致死情况下，一般的补偿均是由离世者以前工作过的公司所给予支付。然而，倘若离世者曾经参与了基本养老保险的参保项目，那么针对其的丧葬补贴以及抚慰金将由基本养老保险的基金来负责支付。若公司未能按照法律规定为员工按时足额地缴纳基本养老保险费用，从而导致员工的亲属无法从社会保障机构获得丧葬补贴及抚慰金的话，那么该公司就必须承担起支付这部分款项的责任。