律图审稿专业委员会3轮严审

协商同意解除劳动合同有效吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-06
5.1w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若双方能够通过协商达成一致,解除劳动合同,那么这样的行为往往是具备有效性和法律效力的。
在此过程中,双方秉持着平等、自愿以及公平的原则进行深入的探讨与磋商,最终达成共识,从而展现出彼此最为真实的意愿。
这样的方式不仅有利于保障用人单位的正常运营及管理秩序,同时也充分尊重了劳动者的个人选择权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江178****7400用户2分钟前已获取解答
沭阳135****9383用户4分钟前已获取解答
盐城152****8644用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125352人选择咨询律师
3860位律师在线平均3分钟响应99%好评
协商同意解除劳动合同有效吗
一键咨询
  • 154****6754用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****6208用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****5168用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****7463用户4分钟前提交了咨询
    157****5442用户3分钟前提交了咨询
    146****4884用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****1027用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****0483用户1分钟前提交了咨询
    134****7363用户2分钟前提交了咨询
    148****4157用户1分钟前提交了咨询
    172****4775用户3分钟前提交了咨询
    135****6564用户3分钟前提交了咨询
    167****4644用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****2216用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****6271用户2分钟前提交了咨询
    135****2717用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****6746用户2分钟前提交了咨询
    167****4843用户4分钟前提交了咨询
    162****6241用户3分钟前提交了咨询
    172****0852用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****5524用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****4477用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1356用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****6803用户3分钟前提交了咨询
    141****4235用户2分钟前提交了咨询
    150****7064用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****7641用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****4311用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****3104用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****2240用户2分钟前提交了咨询
    132****7418用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****6360用户1分钟前提交了咨询
    144****8313用户1分钟前提交了咨询
    154****6441用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****3304用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****0753用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****7228用户1分钟前提交了咨询
    131****1004用户1分钟前提交了咨询
    152****3577用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****1078用户3分钟前提交了咨询
    165****6863用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****7557用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****0054用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****8071用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****0650用户3分钟前提交了咨询
    174****7463用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****6875用户4分钟前提交了咨询
    163****6634用户3分钟前提交了咨询
    164****7824用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****8106用户3分钟前提交了咨询
沭阳156****9420用户3分钟前已获取解答
无锡156****7956用户4分钟前已获取解答
常州181****2991用户4分钟前已获取解答
同意协商解除合同后可以上诉吗
中国现行的法律对此没有具体的解释,但只要在诉讼时效内都可以提起诉讼请求。如果加以双方已经通过协商达成一致,并已经根据协商结果签署了解除合同协议书,此时只要是在诉讼时效范围内,是可以向相关法院提起诉讼的,通过诉讼来解除协商解除合同协议。
10w+浏览
合同事务
协商同意解除劳动合同有效吗
若双方能够通过协商达成一致,解除劳动合同,那么这样的行为往往是具备有效性和法律效力的。在此过程中,双方秉持着平等、自愿以及公平的原则进行深入的探讨与磋商,最终达成共识,从而展现出彼此最为真实的意愿。这样的方式不仅有利于保障用人单位的正常运营及管理秩序,同时也充分尊重了劳动者的个人选择权。
1w浏览2024-11-06
协商解除劳动合同协议书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协商解除劳动合同协议书(范本) 甲方:(公司) 乙方:(员工) ,身份证号码: 根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。 2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。 3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。 4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。 上述 1、 2、 3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 (以下空白无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表: 年 月 日 年 月 日 乙方家属(签字画押): 年 月 日
4.6w浏览
劳动者协商解除劳动合同有效吗
10w+浏览2023-09-20
协商解除劳动合同是什么意思
协商解除劳动合同就是合同双方提前对签订的劳动合同提前终止,双方在协商达成一致的结果情况下,解除了劳动合同,如果是一方单方面解除合同的,不管是公司或者是劳动者则要承担相应的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
协商解除劳动合同注意事项
如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。
1w浏览2025-02-04
协商解除劳动合同协议书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协商解除劳动合同协议书(范本) 甲方:(公司) 乙方:(员工) ,身份证号码: 根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。 2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。 3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。 4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。 上述 1、 2、 3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 (以下空白无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表: 年 月 日 年 月 日 乙方家属(签字画押): 年 月 日
4.6w浏览
协商解除劳动合同一定有效吗
10w+浏览2023-09-09
协商解除劳动合同是什么意思
协商解除劳动合同是基于双方共识,依法终止有效合同的行为。其前提包括:劳动合同合法有效;在合同生效后未完全履行时;双方均有解除权;基于自愿平等协商,不受原合同终止条件约束。
10w+浏览
劳动纠纷
协商同意解除劳动合同需要注意什么
1w浏览2025-04-14
协商解除劳动合同协议书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协商解除劳动合同协议书(范本) 甲方:(公司) 乙方:(员工) ,身份证号码: 根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。 2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。 3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。 4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。 上述 1、 2、 3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 (以下空白无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表: 年 月 日 年 月 日 乙方家属(签字画押): 年 月 日
4.6w浏览
协商解除劳动合同一定有效吗
10w+浏览2024-04-08
协商解除劳动合同协议
甲方:___,乙方:___。甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自___年___月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
10w+浏览
劳动纠纷
协商解除劳动合同是什么意思
协商解除劳动合同是基于双方共识,依法终止有效合同的行为。其前提包括:劳动合同合法有效;在合同生效后未完全履行时;双方均有解除权;基于自愿平等协商,不受原合同终止条件约束。
1w浏览2024-06-26
协商解除劳动合同协议书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协商解除劳动合同协议书(范本) 甲方:(公司) 乙方:(员工) ,身份证号码: 根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。 2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。 3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。 4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。 上述 1、 2、 3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 (以下空白无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表: 年 月 日 年 月 日 乙方家属(签字画押): 年 月 日
4.6w浏览
协商解除劳动合同协议书如何签有效
10w+浏览2024-03-04
协商解除劳动合同不同意如何处理?
协商解除劳动合同不同意的处理方式就要看实际的情况是怎么样的,看是否劳动者存在违法的行为,如果存在就会直接依法的解除合同;如果是属于用人单位无故的解除,那么就需要用人单位支付经济补偿,从而合法的解除。
10w+浏览
工伤赔偿
协商解除劳动合同应注意哪些
劳动合同协商解除注意事项:协议中明确劳动合同解除的类型;谨防“协商解除无协议”;协议中明确解除合同的提出方;协议中明确解除劳动合同后员工的义务;其他。由用人单位提出的协商解除劳动合同,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
1w浏览2024-10-04
协商解除劳动合同协议书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协商解除劳动合同协议书(范本) 甲方:(公司) 乙方:(员工) ,身份证号码: 根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。 2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。 3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。 4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。 上述 1、 2、 3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 (以下空白无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表: 年 月 日 年 月 日 乙方家属(签字画押): 年 月 日
4.6w浏览
劳动合同解除协商解除协议
10w+浏览2023-09-15
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****4861用户2分钟前已提交咨询
苏州177****4690用户4分钟前已获取解答
无锡156****1632用户3分钟前已提交咨询
盐城177****8715用户3分钟前已获取解答
南通134****9253用户3分钟前已提交咨询
泰州188****1643用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换