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非工伤死亡认定标准是多少岁的赔偿

最新修订 | 2024-11-06
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律师解析
与法定工作时间内发生的意外伤害不同,非工伤死亡赔偿金额并不以年龄作为划分标准。
在这种情况下,死者的家属可以依法享有丧葬补助金以及抚恤金等相关权益。
一般而言,丧葬补助金的计算方式是以统筹地区上一年度全体职工的月平均工资为基准,乘以六倍的标准进行设定。
至于抚恤金方面,则需要考虑到供养亲属的具体状况。
供养亲属抚恤金,这部分费用将按照烈士遗属、因公牺牲军人遗属或病故军人遗属的抚恤金发放原则,按照其生前所提供主要生活来源及无劳动能力程度,按一定比例发放给他们。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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超过60岁工伤死亡的工伤认定是怎样的
工伤的认定标准主要是依赖于调整关系,即用人单位是否与劳动者签订劳动合同。但是根据我国法律规定,用人单位并不能与60岁以上的劳动者建立劳动关系,所以用人单位并不会对60岁以上工伤死亡的劳动者负责。但是会给予一定的经济赔偿。
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