发生工伤后解除劳动合同后还可以申请仲裁吗
最新修订 | 2024-11-06
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- 律师解析
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倘若遭受了工伤事故从而导致劳动合同被解除，我们完全有权利向相关部门提出仲裁申请。
在工伤认定以及劳动能力鉴定工作顺利完成之后，若您发现解除劳动合同的过程中存在任何违法违规行为或者自身权益受到了不当侵害，例如赔偿金额不公等等现象，皆可依法行使诉讼权以保障自己的合法权益不受侵害。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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发生工伤后解除劳动合同后还可以申请仲裁吗
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发生劳动争议后如何申请仲裁
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发生劳动争议后怎么申请仲裁
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生劳动争议后怎么申请仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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