律图审稿专业委员会3轮严审

试用期期间被辞退工资怎么结算的

#工资福利 最新修订 | 2024-11-07
6.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
试用期内遭受解雇之后,被解雇员工的薪资理应依据其事先与用人单位商定的薪金标准以及其实际从事工作的天数来计算。
尊重劳动法规,用人单位应当于解雇员工之时,一次性全额支付应该发放给相关员工的薪酬。
倘若用人单位无道义地拒绝或拖延支付工资,这将被视为非法行为
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

常州152****4574用户4分钟前已获取解答
连云港178****7123用户2分钟前已获取解答
镇江180****6756用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125418人选择咨询律师
3382位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期期间被辞退工资怎么结算的
一键咨询
  • 163****4821用户2分钟前提交了咨询
    155****8547用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****2237用户1分钟前提交了咨询
    140****5437用户1分钟前提交了咨询
    157****0208用户3分钟前提交了咨询
    132****5526用户3分钟前提交了咨询
    172****0885用户1分钟前提交了咨询
    167****5173用户1分钟前提交了咨询
    168****0442用户2分钟前提交了咨询
    178****8145用户2分钟前提交了咨询
  • 172****5365用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****6401用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****5078用户4分钟前提交了咨询
    151****8547用户3分钟前提交了咨询
    132****1483用户3分钟前提交了咨询
    170****7288用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****8628用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****7766用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****6516用户3分钟前提交了咨询
    176****7136用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****6461用户3分钟前提交了咨询
    151****5704用户4分钟前提交了咨询
    168****6233用户1分钟前提交了咨询
    171****4873用户2分钟前提交了咨询
    140****6207用户3分钟前提交了咨询
    148****1175用户3分钟前提交了咨询
    171****5228用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****3646用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****4873用户2分钟前提交了咨询
    167****1613用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****7044用户2分钟前提交了咨询
    163****1187用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****5836用户2分钟前提交了咨询
    130****1320用户2分钟前提交了咨询
    161****8467用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****8033用户1分钟前提交了咨询
    154****4267用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****1020用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****5626用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****3284用户1分钟前提交了咨询
    140****0557用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****3331用户1分钟前提交了咨询
    178****3342用户3分钟前提交了咨询
    133****7514用户4分钟前提交了咨询
    165****4055用户2分钟前提交了咨询
    145****2076用户1分钟前提交了咨询
    136****0737用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****2205用户4分钟前提交了咨询
    130****3568用户1分钟前提交了咨询
    135****2741用户3分钟前提交了咨询
南通177****3839用户2分钟前已获取解答
镇江177****3588用户4分钟前已获取解答
沭阳156****8023用户1分钟前已获取解答
试用期三天辞退工资结算吗
要结算。试用期与非试用期一样,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期期间辞职工资怎么结算?
试用期期间辞职工资怎么结算,情况如下:1、员工试用期辞职工资一般根据当月的实际出勤天数2、比如当月工资是3000,实际出勤数是20,因出勤天数是22天,那么当月工资就是3000除以22乘以20。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
1w浏览2024-09-18
试用期期间被辞退
10w+浏览2024-10-06
试用期被辞退怎样结算工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期被辞退怎样结算工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期期间辞职工资怎么结算
情况如下:1、员工试用期辞职工资一般根据当月的实际出勤天数2、比如当月工资是3000,实际出勤数是20,因出勤天数是22天,那么当月工资就是3000除以22乘以20。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
1w浏览2024-10-08
试用期间被辞退
10w+浏览2024-09-30
试用期三天辞退工资结算吗
要结算。试用期与非试用期一样,用人单位除按法律规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期期间辞职工资怎样结算
仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理,被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚,只是侦查过程中的一种强制措施,因此不存在案底的。
1w浏览2024-09-02
试用期内被辞退工资结算时间
10w+浏览2024-10-05
试用期辞退员工工资何时结算
按照《工资支付暂行规定》第九条中的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,试用期辞退员工的,一般也是要在解除劳动合同的同时发放工资。不过,从实际情况来看,很多时候单位还是会在下一次支付工资的时间才会发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期间期辞职工资怎么结算
在员工处于试用期期间选择辞职时,其所应获得的薪酬将根据其实实在职天数以及与企业达成的相应工资标准来进行结算。在此过程中,雇主不得以任何借口对员工的薪资进行扣除或无理地延期支付。通常情况下,这笔款项将会依照劳动者每日的工资数额乘以其实际工作天数来进行计算。
1w浏览2024-11-03
试用期结束被辞退
10w+浏览2024-10-23
辞退试用期员工工资怎么结算?
辞退试用期员工工资应当按照劳动者工作的时间长短来支付具体的费用。劳动关系双方依照法律上的规定解除或者是终止劳动合同的时候,另外单位应当在解除终止劳动合同的时候,一次性的支付劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期间辞职工资怎么结算
在试用期内选择离职的劳动者,其薪资应当依照劳动者与其雇主事先所约定之工资标准来进行结算,并且需要结合劳动者实际工作的天数来进行精确测算。从一般的角度来看,雇主有义务在劳动者完成离职手续之时,即时结算其相应的薪资待遇。若雇主故意拖延或克扣劳动者的薪资,这无疑是违反法律规定的行为。
1w浏览2024-09-22
试用期结婚被辞退
10w+浏览2024-10-18
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****9154用户1分钟前已提交咨询
沭阳188****2243用户2分钟前已获取解答
南京152****5240用户3分钟前已提交咨询
淮安152****9751用户4分钟前已获取解答
无锡152****8504用户4分钟前已提交咨询
泰州178****2722用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换