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工伤死亡补贴标准是多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-07
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卢建军律师团队律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
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律师解析
关于工伤死亡经济补偿标准,具体涵盖了三个方面:
丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中,对于丧葬补助金这一项目的标椎设定是,以本地区上一年度全体职工月平均工资的六个月作为计算依据;
而一次性工亡补助金的具体金额则是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。
至于供养亲属抚恤金,其发放方式是将职工本人工资的一定比例分配给那些在因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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农民工非工伤死亡会有补贴吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与农民工非工伤死亡会有补贴吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤死亡补贴标准是多少钱
关于工伤死亡的经济补偿标准,具体涵盖了三个方面:丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中,对于丧葬补助金这一项目的标椎设定是,以本地区上一年度全体职工月平均工资的六个月作为计算依据;而一次性工亡补助金的具体金额则是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。至于供养亲属抚恤金,其发放方式是将职工本人工资的一定比例分配给那些在因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
1w浏览2024-11-07
农民工非工伤死亡可以有补贴吗
农民工非工伤死亡是可以有补贴的。农民工如果在城市工作,有工作单位的话,而且死亡时还属于公司的员工,劳动合同还没有解除的情况下,公司可以对家属补贴办葬礼的所有费用,以表示对死者的慰问。
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吉林工伤死亡补偿标准
吉林发生工伤造成死亡的,补偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1w浏览2024-09-08
农民工非工伤死亡可以有补贴吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工非工伤死亡可以有补贴吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤死亡单位补偿标准
丧葬补助金。标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金。1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤赔偿
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职工非因工伤死亡,直系亲属可领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金用于丧事费用,抚恤金补偿家属经济损失。福利待遇和补贴额度因地制宜,考虑职工职业状况等因素。有的地区丧葬补助金按本地区社平月薪乘系数确定。
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农民工非工伤死亡能够有补贴吗
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工伤赔偿
工伤死亡的补偿标准是多少
因工伤死亡的员工遗属可获丧葬津贴、被抚养人抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为当地上一年平均工资的六个月。被抚养人抚恤金依死者工资按比例发放。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍,赔偿金额受多种因素影响。
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