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工人摔伤赔偿什么情况下可以拒绝工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-07
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
通常来讲,若工人在工作期间所受之伤害系因故意犯罪行为、严重酗酒或是滥用药物,亦或是自我伤害及自杀等对其造成重伤的自我行为或严重过失所引发,则用人单位有权行使拒绝进行工伤鉴定的权利。
然而,用人单位必须提供充足且确凿的证据以证实上述情况确实发生。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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工人摔伤赔偿什么情况下可以拒绝
倘若劳动者有意采取自伤、自残或者故意犯罪行为而导致意外伤害事故发生,那么用人单位有权拒绝承担相应的赔偿责任。此外,如有充分证据表明劳动者受伤系由于其自身酗酒或者吸食毒品等严重过失行为所引发,那用人单位亦有可能无需支付全部或部分的赔偿费用。
1w浏览2024-10-29
工人摔伤赔偿什么情况下可以拒绝工伤认定
通常来讲,若工人在工作期间所受之伤害系因故意犯罪行为、严重酗酒或是滥用药物,亦或是自我伤害及自杀等对其造成重伤的自我行为或严重过失所引发,则用人单位有权行使拒绝进行工伤鉴定的权利。然而,用人单位必须提供充足且确凿的证据以证实上述情况确实发生。
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