律图审稿专业委员会3轮严审

企业不续签如何赔偿员工

#工资福利 最新修订 | 2024-11-08
2.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若企业决定不再续订劳动合同时,须满足特定条件后,方可对员工予以相应的经济补偿。
通常情况下,倘若企业自行决断选择不再续约,并且员工在此过程中并无任何过失,那么企业便有责任按照员工在本单位的实际工作年限,以每满一年支付一个月工资的方式,向员工提供经济补偿。
对于工作时间不足六个月的员工,企业应向其支付半个月工资的经济补偿;
而对于工作时间超过六个月但未满一年的员工,则需按照一年的标准来计算经济补偿金额。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

沭阳152****5114用户1分钟前已获取解答
盐城134****7950用户3分钟前已获取解答
南通188****6216用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125682人选择咨询律师
6093位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业不续签如何赔偿员工
一键咨询
  • 161****0862用户2分钟前提交了咨询
    152****7611用户3分钟前提交了咨询
    138****7650用户4分钟前提交了咨询
    151****7421用户4分钟前提交了咨询
    170****7750用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****7364用户1分钟前提交了咨询
    171****8783用户3分钟前提交了咨询
    158****0627用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****3756用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****3320用户3分钟前提交了咨询
  • 170****1413用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****8121用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****6817用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****4566用户2分钟前提交了咨询
    138****3847用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****4641用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****8382用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****4256用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****0185用户3分钟前提交了咨询
    134****4713用户2分钟前提交了咨询
    172****1464用户3分钟前提交了咨询
    157****0854用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****0663用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****6873用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****1211用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****2646用户3分钟前提交了咨询
    137****1403用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****4001用户2分钟前提交了咨询
    177****5061用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****4416用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****4154用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****6772用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****7624用户3分钟前提交了咨询
    156****4061用户4分钟前提交了咨询
    153****7160用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****0686用户4分钟前提交了咨询
    137****5302用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****6378用户1分钟前提交了咨询
    171****2858用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****6733用户2分钟前提交了咨询
    178****2445用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****5776用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****7132用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****2422用户4分钟前提交了咨询
    145****8178用户1分钟前提交了咨询
    158****1024用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****2406用户4分钟前提交了咨询
    145****5201用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****3472用户3分钟前提交了咨询
    131****5456用户2分钟前提交了咨询
盐城135****8827用户4分钟前已获取解答
苏州181****8607用户4分钟前已获取解答
泰州180****8404用户3分钟前已获取解答
企业不续签员工给赔偿有标准吗
在劳资关系存续期间,雇主未履行续约义务需支付经济补偿。雇主主动不续签时,应支付一个月薪资作为补偿;劳动者符合《劳动合同法》续签无固定期限合同要求而雇主拒绝时,视为违法,应支付两个月薪资作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
企业不续签如何赔偿员工
若企业决定不再续订劳动合同时,须满足特定条件后,方可对员工予以相应的经济补偿。通常情况下,倘若企业自行决断选择不再续约,并且员工在此过程中并无任何过失,那么企业便有责任按照员工在本单位的实际工作年限,以每满一年支付一个月工资的方式,向员工提供经济补偿。对于工作时间不足六个月的员工,企业应向其支付半个月工资的经济补偿;而对于工作时间超过六个月但未满一年的员工,则需按照一年的标准来计算经济补偿金额。
1w浏览2024-11-08
国企退休人员如何办理退休手续?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。
受理的,通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。
公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
4w浏览
企业不续签员工给赔偿有标准吗
10w+浏览2024-07-19
企业不续签如何赔偿
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。若员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付,并且计算的最高年限不超过12年。
10w+浏览
劳动纠纷
员工合同到期企业不续签要赔偿吗
劳动合同到期,雇主不续签需赔偿。员工有权获得经济补偿金,具体金额根据服务年限确定:每满一年获一个月薪资补偿,满六个月不足一年按一年计算,不满六个月则获半个月薪资补偿。
1w浏览2024-05-04
国企退休人员如何办理退休手续?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。
受理的,通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。
公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
4w浏览
企业不续签合同赔偿
10w+浏览2024-11-11
员工合同到期企业不续签要赔偿吗
劳动合同到期,雇主不续签需赔偿。员工有权获得经济补偿金,具体金额根据服务年限确定:每满一年获一个月薪资补偿,满六个月不足一年按一年计算,不满六个月则获半个月薪资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
员工劳动合同到期不续签,企业要怎么办
如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。否则即使是员工不续签劳动合同,公司依然要支付经济补偿,经济补偿金的支付方式:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-18
国企退休人员如何办理退休手续?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。
受理的,通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。
公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
4w浏览
员工合同到期企业不续签要赔偿吗
9.7w浏览2024-07-17
员工合同到期企业不续签要赔偿吗
劳动合同到期,雇主不续签需赔偿。员工有权获得经济补偿金,具体金额根据服务年限确定:每满一年获一个月薪资补偿,满六个月不足一年按一年计算,不满六个月则获半个月薪资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
员工劳动合同到期不续签,企业该怎么办
员工劳动合同到期不续签,是因为用人单位降低劳动合同约定条件的,用人单位应支付经济补偿;若没有降低约定条件的,劳动者因个人原因不续签的,不用支付经济补偿。在解除劳动合同时,用人单位应当出具解除劳动合同的证明。
1w浏览2024-10-19
国企退休人员如何办理退休手续?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。
受理的,通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。
公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
4w浏览
员工合同到期不续签企业要赔偿吗
10w+浏览2024-10-27
员工合同到期企业不续签要赔偿吗
劳动合同到期,雇主不续签需赔偿。员工有权获得经济补偿金,具体金额根据服务年限确定:每满一年获一个月薪资补偿,满六个月不足一年按一年计算,不满六个月则获半个月薪资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期了企业不与员工续签如何处理
合同工到期了单位不续签的,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付自己经济补偿金;具体支付标准为:按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-10
国企退休人员如何办理退休手续?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。
受理的,通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。
公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
4w浏览
企业注销 员工合同续签
10w+浏览2024-11-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州156****3282用户2分钟前已提交咨询
无锡177****2442用户3分钟前已获取解答
常州181****6059用户1分钟前已提交咨询
扬州178****9951用户4分钟前已获取解答
徐州188****2024用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****2565用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换