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满50岁被公司辞退有赔偿吗
- 律师解析
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在您年届五十之际，倘若遭遇企业辞退，仍需依据实际情况进行判断。
通常情况下，若企业以非法理由解雇员工，例如未能遵守法律规定的解雇进程或不符合法定解雇条件，那么作为员工，您应该享有相应赔偿。
然而，若企业因员工严重违犯企业内部规定、依照法律程序承担刑事责任等合法原因而决定解雇员工，则可能无法提供赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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满50岁被公司辞退有赔偿吗
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女职工满50岁被辞退有赔偿吗
女性员工年满五十周岁被解雇时，根据相关法规，我们将依法支付经济赔偿。具体方案为：满一年支付一个月工资作为赔偿；满半年不满一年按一年计算；不满半年支付半个月工资作为补偿。
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劳动纠纷满50岁公司辞退有赔偿吗
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年满50岁被辞退怎么办
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劳动纠纷满50岁被公司辞退怎么赔偿
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10w+浏览2024-10-23
年满50岁厂里辞退怎么赔偿
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劳动纠纷满50岁被公司辞退有赔偿吗
在您年届五十之际，倘若遭遇企业辞退，仍需依据实际情况进行判断。通常情况下，若企业以非法理由解雇员工，例如未能遵守法律规定的解雇进程或不符合法定解雇条件，那么作为员工，您应该享有相应赔偿。然而，若企业因员工严重违犯企业内部规定、依照法律程序承担刑事责任等合法原因而决定解雇员工，则可能无法提供赔偿。
1w浏览2024-11-08
50岁被辞退
10w+浏览2024-10-10
员工50岁被辞退是否合法？
在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者，如果说这样的劳动者确实已经存在违法犯罪的行为，自然是可以辞退的，只是说不能够没有理由的辞退。
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劳动纠纷满50岁被公司辞退了有赔偿吗
1w浏览2025-03-30
满50岁被公司辞退怎么办
10w+浏览2024-10-06
劳动者50岁被辞退有补偿吗？
劳动者的年纪达到50周岁，被单位辞退是需要支付经济补偿金的，可以按照劳动者在单位的工作时间、劳动者的月工资计算经济补偿金，在实际操作中，存在单位违法辞退员工的情况，可以向单位要求双倍经济补偿金。
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劳动纠纷年满50岁辞退是否补偿
若在此情况下劳动者并无过失，而用人单位方有理由将已届法定退休年龄的员工予以开除，则通常情况下，在此种情形下，用人单位须向该员工作出相应赔偿。总体而言，至于是否需要做出赔偿以及具体赔偿金额的大小，这主要与解雇原因及劳动者在用人单位工作时间的长短相关联。倘若用人单位所作之解雇行为违反了法定程序或者存在不当之处，依据法律法规的要求，用人单位应依法全额赔偿劳动者相应之损失。
1w浏览2024-10-31
年满50岁被单位辞退怎么办
10w+浏览2024-10-03
