干了16年被公司辞退赔偿标准是多少
- 律师解析
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倘若贵司毫无法律依据地解聘，那么这将构成非法解除劳动合同之行为，您理所当然地有权利要求贵司给予您两倍的经济补偿。
而对于经济补偿金的数额计算，根据您在该用人单位的服务年限，每满一周年就需向您支付一个月的基本工资，如今已经在这家公司辛苦耕耘了16载，因此贵司应当向您支付16个月的基本工资作为经济补偿。
然而，若贵司的解雇行为被判定为非法，那么您还可以额外获得32个月的基本工资作为赔偿。
至于“月工资”的定义，它是指您在劳动合同解除或终止之日起往前推算的过去十二个月内的平均工资水平。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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