无缘无故被解雇咋办
- 律师解析
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若贵司遭无故解雇，此举无疑违反了相关法律规定。
倘若您遭受此种情况，您有权利依法维护自身的合法权益。
首要之务，你应尝试与雇主进行深入沟通，设法了解公司解雇决定的具体缘由。
假如经过沟通过程仍无法解决问题，您可依循合法途径向劳动监察机构提出申诉或递交劳动仲裁申请书以保障自身的合法权益。
一般而言，当用人单位未经正当程序无故解除劳动者合同时，需向员工支付相应的经济赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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无缘无故被解雇咋办
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被公司无缘无故解雇怎么赔偿？
被公司无缘无故解雇如何赔偿具体要看个人的实际工作时间的长短，因为赔偿标准与工作的年限有关，时间久的赔偿相对就要多点，如果时间不长，那么赔偿也就会对应的少些，但是肯定是要赔偿的。
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1w浏览2024-11-09
无缘无故被解雇了怎么赔偿
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无缘无故解雇员工怎么起诉
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无缘无故解雇员工可以起诉吗
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无缘无故解雇员工怎么起诉他
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