工作六年辞职有补偿吗

因个人原因自愿离职通常无补偿金。但因用人单位违法，如未提供劳动保障、未足额付报酬、未缴社保等辞职，可获经济补偿。补偿按工作年限，每满一年得一月工资，工作16年可得16个月工资的补偿。

劳动者在工作10年后主动辞职的，一般没有补偿，但用人单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

若系自主决定离职且公司无明显疏漏之处，则通常而言并无任何补偿。然而，假如因公司存在如下过失而致使选择离开，那么便有权利获取相应的补偿：例如未能依照劳动合同所规定之内容提供充分的劳动保护或劳动环境；未能按时、足额地支付劳动报酬；以及未能依法为缴纳社会保险费用等等。在此种情形之下，若已经服务于该企业长达十六年，那么贵企业理应对支付相当于十六个月薪资数额的经济补偿金。