律图审稿专业委员会3轮严审

医疗期中合同到期怎么续签

#劳动保障 最新修订 | 2024-11-09
4.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理劳动保障方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动保障方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动保障及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若在医疗期劳动合同达到其期限,该劳动合同应顺延至患者康复且可从事工作为止。
此举目的在于确保员工在生病或因工受伤期间的合法权益得到充分保护。
若雇主在此期间擅自解除劳动合同,将被视为非法行为
通常情况下,雇主有责任提前与员工就续签事宜进行沟通,并通常会根据原劳动合同的条款和条件来决定是否续签。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港178****7268用户4分钟前已获取解答
苏州135****1583用户2分钟前已获取解答
扬州178****5113用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125374人选择咨询律师
6324位律师在线平均3分钟响应99%好评
医疗期中合同到期怎么续签
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****1672用户2分钟前提交了咨询
    131****7713用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****5826用户2分钟前提交了咨询
    171****1176用户1分钟前提交了咨询
    164****8141用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****7310用户4分钟前提交了咨询
    137****2656用户2分钟前提交了咨询
    142****0462用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****3757用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 175****2207用户2分钟前提交了咨询
    164****0657用户1分钟前提交了咨询
    133****8637用户1分钟前提交了咨询
    133****8811用户4分钟前提交了咨询
    140****5662用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****3560用户3分钟前提交了咨询
    158****6610用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****3267用户4分钟前提交了咨询
    151****8851用户1分钟前提交了咨询
    136****1882用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****3764用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****4238用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****3548用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****8282用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****6461用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****3103用户4分钟前提交了咨询
    143****4378用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****0627用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****7372用户2分钟前提交了咨询
    151****3814用户4分钟前提交了咨询
    177****2022用户3分钟前提交了咨询
    162****6273用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****2086用户4分钟前提交了咨询
    144****5662用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****1661用户1分钟前提交了咨询
    136****4125用户1分钟前提交了咨询
    145****4526用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****6201用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****7383用户2分钟前提交了咨询
    161****3810用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****2530用户3分钟前提交了咨询
    131****2338用户3分钟前提交了咨询
    175****5688用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****8066用户3分钟前提交了咨询
    151****3372用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****8073用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****2764用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****3738用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****2151用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****2281用户1分钟前提交了咨询
    135****5352用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
苏州177****6784用户4分钟前已获取解答
扬州178****5317用户4分钟前已获取解答
淮安135****6210用户2分钟前已获取解答
医疗期不续签算不算违法
违法。可以不续签,但是要等工伤治疗结束合同才能到期,也就是说合同的有效期要延长到工伤治疗结束,劳动合同应该延续到医疗期满,不然属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故后续医疗费如何解决,后续医疗费如何计算?
[律师回复] 费用包括就医治疗支出的挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费、药费等。具体数额凭医疗机构出具的收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
交通事故当事人身体受到损害,原则上应在县级以上(含)的医疗机构进行诊治。但因抢救的需要,受伤的当事人也可以到离案发地最近的医疗机构(包括县级以下各种医疗机构)救治;
交通事故当事人在医院治疗期间需要外购药品的,应当由该医疗机构出具相应的证明,并与伤情治疗的需要相符;
交通事故当事人未经原住院治疗的医疗机构同意,擅自转院治疗的,对其因转院治疗增加的费用,将不予支持。但确有因原住院治疗的医疗机构不具备相应的治疗条件不同意受害人转院或有其他正当理由的除外。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
5w浏览
医疗合同到期不续签有赔偿吗?
10w+浏览2023-09-07
医疗期单位能够续签合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着医疗期单位能够续签合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
交通事故后续医疗费如何解决,后续医疗费如何计算?
[律师回复] 费用包括就医治疗支出的挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费、药费等。具体数额凭医疗机构出具的收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
交通事故当事人身体受到损害,原则上应在县级以上(含)的医疗机构进行诊治。但因抢救的需要,受伤的当事人也可以到离案发地最近的医疗机构(包括县级以下各种医疗机构)救治;
交通事故当事人在医院治疗期间需要外购药品的,应当由该医疗机构出具相应的证明,并与伤情治疗的需要相符;
交通事故当事人未经原住院治疗的医疗机构同意,擅自转院治疗的,对其因转院治疗增加的费用,将不予支持。但确有因原住院治疗的医疗机构不具备相应的治疗条件不同意受害人转院或有其他正当理由的除外。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
5w浏览
医疗期不续签算不算违法
10w+浏览2023-09-21
医疗期内续签劳动合同可以吗?
根据我国相关的规定,医疗期内续签劳动合同是可以的,但是必须和用人单位协商完成之后在签订,且用人单位不能在劳动者受伤就医期间,无故解除劳动合同,否则是要给劳动者一定的补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故后续医疗费如何解决,后续医疗费如何计算?
[律师回复] 费用包括就医治疗支出的挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费、药费等。具体数额凭医疗机构出具的收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
交通事故当事人身体受到损害,原则上应在县级以上(含)的医疗机构进行诊治。但因抢救的需要,受伤的当事人也可以到离案发地最近的医疗机构(包括县级以下各种医疗机构)救治;
交通事故当事人在医院治疗期间需要外购药品的,应当由该医疗机构出具相应的证明,并与伤情治疗的需要相符;
交通事故当事人未经原住院治疗的医疗机构同意,擅自转院治疗的,对其因转院治疗增加的费用,将不予支持。但确有因原住院治疗的医疗机构不具备相应的治疗条件不同意受害人转院或有其他正当理由的除外。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
5w浏览
医院合同到期不续签怎么办
10w+浏览2023-09-08
职工医疗期内续签劳动合同吗?
根据国家相关法律规定,职工因工受伤或者非因工受伤,在规定的医疗期间内劳动合同期限到期,应当认定医疗期属于合同中止时间,劳动合同续延至医疗期结束,如果用人单位强行解除劳动合同属于违法,需要支付劳动者双倍工资作为经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故后续医疗费如何解决,后续医疗费如何计算?
[律师回复] 费用包括就医治疗支出的挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费、药费等。具体数额凭医疗机构出具的收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
交通事故当事人身体受到损害,原则上应在县级以上(含)的医疗机构进行诊治。但因抢救的需要,受伤的当事人也可以到离案发地最近的医疗机构(包括县级以下各种医疗机构)救治;
交通事故当事人在医院治疗期间需要外购药品的,应当由该医疗机构出具相应的证明,并与伤情治疗的需要相符;
交通事故当事人未经原住院治疗的医疗机构同意,擅自转院治疗的,对其因转院治疗增加的费用,将不予支持。但确有因原住院治疗的医疗机构不具备相应的治疗条件不同意受害人转院或有其他正当理由的除外。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
5w浏览
劳动合同延续至医疗期满,公司有权选择不续签吗
10w+浏览2023-09-05
医疗期内劳动合同到期不续签有补偿吗
医疗期内劳动合同到期不续签,这需要看是什么原因导致的劳动者没有与用人单位续签劳动合同,如果是用人单位不同意续签的,那么应当向劳动者支付经济相应的补偿金。若是依旧不知道医疗期内劳动合同到期不续签有补偿吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故后续医疗费如何解决,后续医疗费如何计算?
[律师回复] 费用包括就医治疗支出的挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费、药费等。具体数额凭医疗机构出具的收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
交通事故当事人身体受到损害,原则上应在县级以上(含)的医疗机构进行诊治。但因抢救的需要,受伤的当事人也可以到离案发地最近的医疗机构(包括县级以下各种医疗机构)救治;
交通事故当事人在医院治疗期间需要外购药品的,应当由该医疗机构出具相应的证明,并与伤情治疗的需要相符;
交通事故当事人未经原住院治疗的医疗机构同意,擅自转院治疗的,对其因转院治疗增加的费用,将不予支持。但确有因原住院治疗的医疗机构不具备相应的治疗条件不同意受害人转院或有其他正当理由的除外。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
5w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江177****2760用户2分钟前已提交咨询
徐州152****9803用户3分钟前已获取解答
无锡180****7854用户4分钟前已提交咨询
苏州188****4254用户2分钟前已获取解答
淮安135****7740用户4分钟前已提交咨询
宿迁152****9911用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换