工亡抚恤金工资数额如何计算的
- 律师解析
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对于工伤死亡之人所遗留下来的抚恤金，其计算方式主要是按照死者家属的具体情况，将死者生前之工资的一部分作为固定比例进行分配。
具体而言，死者的配偶可以每月领取死者工资的40%作为抚恤金；
而其他亲属，如父母、子女等则可分别每月领取死者工资的30%作为抚恤金；
对于孤寡老人或是失去双亲的儿童，他们在满足前述条件后还能额外获得每月工资的10%作为额外抚恤金。
值得注意的是，在确定所有需抚养的亲属的抚恤金总额时，无论各自的金额高低如何，都不能超过死者生前工资的数额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
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工伤赔偿标准
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