律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同解雇赔偿多少

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-09
2.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于劳动合同时遭遇解雇并享有的赔偿方面的事宜,这往往取决于各具体案件的细节因素。
若涉及到用人单位的非法行为导致的劳动合同解除,那么遭到解雇的员工便有权力申索相应的赔偿,这个赔偿金的数额恰好是由经济补偿金的双倍数额所构成。
反过来,倘若用人单位是依据合法的程序和条款进行劳动合同的解除,比如发现员工在现岗位上无法胜任且经过培训或职位调动后仍然无法胜任的情况下,那么此时用人单位就有必要向该员工提供一定金额的经济补偿了。
而在这种情况之下,经济补偿的数额应按照员工在当前用人单位的实际工作年限为依据,每满一整年就需支付给员工相当于一个月薪水的补偿款。
对于工作年限超过六个月但未满一年的员工,则将其视为一年的工作年限来计算;
至于工作年限低于六个月的员工,则只需向他们支付半个月薪水的补偿款即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州156****8011用户3分钟前已获取解答
连云港152****4922用户2分钟前已获取解答
无锡134****5969用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125697人选择咨询律师
6454位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同解雇赔偿多少
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****1344用户4分钟前提交了咨询
    133****7376用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****5463用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****2021用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****7821用户2分钟前提交了咨询
    173****7176用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****4844用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****0764用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****1514用户3分钟前提交了咨询
    172****1871用户4分钟前提交了咨询
    168****2412用户1分钟前提交了咨询
    170****4177用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****6643用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****1560用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****2365用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****8851用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****1717用户4分钟前提交了咨询
    142****7511用户2分钟前提交了咨询
    130****2748用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****3552用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****0714用户4分钟前提交了咨询
    142****5778用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****2013用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****2326用户3分钟前提交了咨询
    157****6383用户4分钟前提交了咨询
    137****1566用户2分钟前提交了咨询
    150****1120用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****7521用户2分钟前提交了咨询
    172****5448用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****8752用户1分钟前提交了咨询
    137****6611用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****8842用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****8374用户2分钟前提交了咨询
    170****6771用户4分钟前提交了咨询
    173****2102用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****5274用户4分钟前提交了咨询
    177****8887用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****2320用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****8782用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****6734用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****8528用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****2862用户1分钟前提交了咨询
    174****8005用户1分钟前提交了咨询
    145****1677用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****6448用户2分钟前提交了咨询
    132****6515用户1分钟前提交了咨询
    161****1386用户4分钟前提交了咨询
    132****5614用户1分钟前提交了咨询
    148****6824用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****8111用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
常州152****7041用户2分钟前已获取解答
南通188****8579用户3分钟前已获取解答
宿迁188****8296用户2分钟前已获取解答
违法解雇劳动者,该赔多少?
违法解雇劳动者,该赔多少需要根据劳动者的基本工资水平来确定,如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的,那么就需要按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付相应的赔偿金,经济补偿金会按照劳动者的工作年限以及工资标准来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法解雇赔偿
10w+浏览2024-11-11
永久劳动合同解雇赔偿多少
永久劳动合同解雇也就指的是双方签订了无固定期限的劳动合同,用人单位应该根据《劳动合同法》当中所约定的经济补偿金的两倍进行支付。在《劳动合同法》的约定当中,如果无故解除了劳动合同,那么最高赔偿十二个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法 解雇赔偿
10w+浏览2024-11-28
劳动法解雇员工赔偿
一、劳动者被合法解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。二、用人单位按规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法雇佣赔偿
10w+浏览2024-10-26
无固定期限劳动合同解雇赔偿多少
无固定期限劳动合同的解除赔偿,需要根据解除原因来判断。如果是用人单位违法解除,劳动者可以要求双倍经济补偿。补偿金额根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资;超过六个月但不满一年的,按照一年计算;不足六个月的,则支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法解雇赔偿2025
10w+浏览2024-11-09
劳动合同法解雇是怎么赔?
《劳动合同法》解雇是应当是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金,比如说劳动者工作的年限是一年的时间的话,就需要支付两个月的本人工资,不满一年但是已经满6个月时间也是按照一年时间计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同解雇赔偿
10w+浏览2024-11-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****3033用户4分钟前已提交咨询
南通134****8097用户3分钟前已获取解答
扬州178****4162用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****8596用户4分钟前已获取解答
无锡188****4373用户2分钟前已提交咨询
泰州152****1576用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换