工伤赔偿按伤害日期算吗
- 律师解析
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在工伤赔偿问题上，我们需要明确并非仅仅以伤害发生之日为唯一衡量基准。
实际上，工伤赔偿金的具体数额乃根据多种因素加以精确评估得出，包括劳动者所遭受之事故被确认经过之法律程序、其劳动能力的等级评定、受伤劳动者所获取之工资待遇以及实际医疗费用负担等等。
诚然，初步确认工伤事件的发生时间段内围绕着诸多法律程序与相应规定，然而最终确实定工伤赔偿的金额以及支付方式，则必须全面参照并遵循一套适当的既定程序及严格标准。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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