工伤赔偿属于哪个行政诉讼
- 律师解析
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一般来说，工伤赔偿事宜并不被理解为行政诉讼范畴。
此类纠纷往往涉及到劳动者和用人单位之间的劳动关系问题，因此通常首先需要通过劳动仲裁这一途径加以解决。
若当事人对于仲裁裁决持有异议，则可就此进行民事起诉并向人民法院提出维权主张。
然而，在特定条件下，如针对工伤认定的相关行政行为持有不同看法，例如对工伤认证结果心存疑虑时，在这种情况下，个别情形或许会触发行政诉讼程序。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤赔偿属于哪个行政诉讼
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