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企业年金交了八年离职了,退休后可以领取吗

#工资福利 最新修订 | 2024-11-06
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郭培员律师
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律师解析
员工在其所服务的企业缴纳薪资扣除部分的两年期限之后,便可开始领取退休福利。
然而,这其中否能够领取到退休福利以及具体的领取数额,需要具体根据该企业制定的年金计划中所注明的相关规定来判断和执行。
通常来讲,如果员工在离开公司之时并未对其所拥有的企业年金进行任何形式的转移或者领取处理,那么当他们达到法定的退休年龄之际,就有权领取相应的退休福利。
然而,在此过程中也可能会出现一些特殊的情况,例如企业年金计划中对于离职后的领取设定了特定的限制条款等。
法律依据
《企业年金办法》第二十四条
企业年金待遇,职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
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企业年金交了八年离职了退休后还能领吗
普通来说,只要在员工离开原工作单位之后,其所享有的企业年金权利继续保存在个人账户内,那么等到步入老年境地之时将有机会进行获取。然而,这还需要参考所在企业实施的企业年金计划以及您与相关公司签订的合约条款。通常来讲,取得企业年金所必须的条件往往与员工为该计划做出的捐款时间长度、年龄程度等因素息息相关。假设您已达到法定退休年纪并符合其他领取要求,即可依据法律法规进行取款操作。
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企业年金交了八年离职了,退休后可以领取吗
员工在企业缴纳薪资扣除部分两年后,能否及领取多少退休福利依企业年金计划规定。通常员工离职未处理年金,达法定退休年龄有权领取,但可能有特殊情况,如年金计划对离职后领取设有限制条款。
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退休职工领取企业年金
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企业年金交了八年离职了再没交这钱还能领吗
当雇员在加入某公司并连续缴纳8年后离职时,其能否顺利领取企业年金,这取决于该公司所制定的企业年金方案中所明确规定的各项细则。通常情况下,若雇员满足企业年金计划中设定的领取条件,诸如到达法定退休年龄、完全失去工作能力、出国或出境定居等情况,便可正常申领相应款项。然而,如若上述条件中的任何一项未能得到满足,则有可能导致雇员无法直接领取企业年金。
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