工伤十级一次性就业补助金有多少
- 律师解析
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对于职业灾害中的十级伤情，一次性就业补助金额度将因区域差异而有所不同，一般而言，具体计算方式均由统筹地区人民政府指定。
例如，在部分地区，该补助金额度设定为基于本地区职工的平均工资总额，再乘以适当的月份数量。
通常情况下，这一月份数量大约保持在数个月之间。
值得各位关注的是，取得此项保险金，必须符合以下各项特定要求，比如劳动合同到期时终止，或者劳工本人主动提出解除劳动合同等等。
同时，我强烈建议各位寻求所在地的劳动保障行政部门进行详细咨询，以获取关于所在地区明确的保险补偿标准以及相应的具体规定信息。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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