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劳动仲裁可以申请违约金吗

最新修订 | 2024-11-11
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律师解析
劳动争议处理的环节,涉及到违约金问题时,其是否能够被申请及合法性往往取决于多种具体情况。
假如用人单位未能遵守已签订的劳动合同条款,比如没有按照约定时间支付薪资福利待遇、或没有提供与合同所包含的工作环境要求相符的条件等行为,并且这两个方当事人在劳动合同时对违约金事项已经作出了明确约定,那么作为雇员就有权提出违约金的申索要求。
然而,我们必须清楚地认识到,《中华人民共和国劳动合同法》对于违约金的适用范围有着极其严谨的限定条件,仅有两种法定情形下的用人单位才能与应聘者协商并达成关于由应聘者承担违约金责任的协议:
第一种是在培训服务期约定中,双方可以商定违约金的相关事宜;
第二种则是在竞业限制约定中,同样可以进行违约金责任的商议。
总的来说,究竟能不能提出违约金的申请,是需要根据具体的劳动合同签订内容以及相关法律规定进行详尽细致的分析和论证的。
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签了合同违约不交违约金可以申请仲裁吗
签了合同后违约却拒绝交违约金的,如果有仲裁协议可以申请仲裁,比如合同中约定的遇到争议以后的解决方式是仲裁,这样仲裁机构才会受理合同违约纠纷。申请仲裁时应该写清楚合同违约纠纷的事实和理由,表明本人的仲裁请求。
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合同事务
违法加班怎么申请仲裁?
违法加班申请劳动仲裁需要向受理仲裁请求的机构提交诸如入职登记表等劳动者入职方面的证明、劳动者具体工作时间的证明等的证据,对于证据充足的情形下,劳动者提出的仲裁请求仲裁机构通常都会受理。
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劳动纠纷
仲裁能否驳回仲裁申请
可以,仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
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劳动纠纷
如何申请仲裁
申请仲裁的每个城市都有不同的区县,所以都会有属于本地的申请仲裁的委员会。根据我国的法律规定,每个地区的劳动委员会负责管辖范围内的劳动合同履行或者用人单位所在地的劳动纠纷。所以,想要申请仲裁,必须要在自己所在地的仲裁委员会申请仲裁。
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诉讼仲裁
医院合同辞职违约金争议可以申请仲裁吗
跟医院签完劳动合同后,辞职时的违约金争议是可以申请劳动仲裁的,一般情况下医院都会跟医生或者是护士约定服务期,因为医院需要对医生或者护士进行专业的技术培训,如果在服务期内没有正当理由离职,是需要支付违约金的。
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