签了合同没开业有工资吗

没签劳动合同被开除了有工资，只要职员向单位提供了劳动，那么单位就负有向职员支付工资的义务。单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，而被开除了劳动关系也就终止了。

这个问题要依具体情形决定。合同有规定就按规定给员工薪资。合同无规定，员工为企业开业做准备工作且是单位指派，雇主应支付薪酬。员工未投入生产或未完成指定准备工作，可能无法索要工资。建议详读合同，保存工作证明材料维护权益。

在夏季实习期间，如若并未签署相关合同而遭解雇，同样应享有薪资待遇。用人单位不得以未签订合同或者解雇作为理由，拒绝向劳动者支付其应得的劳动报酬。只要您确实付出了劳动，便拥有获取相应薪酬的合法权益。此外，倘若用人单位无缘无故地将您辞退，那么他们很可能已经违反了劳动法律法规，构成非法解除劳动关系的行为。

可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果企业未签合同的期限超出一个月的，员工还可以要求企业向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。

可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果企业未签合同的期限超出一个月的，员工还可以要求企业向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有签劳动合同被开除了有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。3、若对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

开发商若未完成购房备案或网签程序，业主有权催促其尽快履行相关手续。若因开发商的延误导致业主无法顺利办理房屋所有权证书，开发商应承担相应的违约责任。业主应积极维护自身权益，确保购房合同的合法性和有效性，顺利取得房屋产权。

劳动者有权维护自身权益。劳动者和雇佣方先进行协商，要求对方支付欠薪，并说明解雇理由。若协商不成，劳动者可以搜集工作证件等证据，向劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，以应对未签合同和拖欠薪资的违法行为。

没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资。没签劳动合同这种情况另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关性的工作证据。关于没签合同被开除了可以赔偿几个月工资的法律问题，以下文章将会进行法律知识的展开解读。