无力偿还法院拘留15天怎么办

[律师回复] 一般而言，工伤后第二天就上班，可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。
通常，其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工，且工伤未明显影响工作能力的，可能无法被认定有完整停工留薪期。
不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作，建议及时与用人单位沟通，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。

[律师回复] 你好！可以向法院提交起诉状

[律师回复] 最好是找律师根据你的情况专门编写 双方签字确认后可去公证处公证

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 关键是多久死亡的，是不是在48小时之内死亡的

[律师回复] 您现在的诉求是什么？具体讲述一下您的情况

[律师回复] 您好，很高兴认识你，目前在哪个看守所？

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务？y

[律师回复] 一般情况下，可能涉嫌枪支类的刑事案件。如果已经进行了辨认程序需要根据案涉的角色来确定是否会追究刑事责任。嗯如果说是被认定为本案的证人则不会追究刑事责任。如果说是被认定为犯罪嫌疑人则有可能会被追究刑事责任

[律师回复] 你好，这个是不合理的，可以拒绝签署

[律师回复] 合法的借贷，按照约定还款

[律师回复] 罚款一千，可以并处行政拘留十五日以下

[律师回复] 你好，就赔偿问题协商不成，可以起诉索赔

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 拘传录完口供后释放，这不一定表示立案了。
拘传属于强制措施，目的是强制犯罪嫌疑人到案接受讯问。录口供就是获取案件信息。
是否立案要看案件具体情形与相关证据。调查中发现存在需要追究刑事责任的犯罪事实且在管辖范围内，才会立案。
要是初步调查发现证据不足或者不符合立案条件，可能就不立案。不过未立案不意味着案件结束，之后有新证据或者情况变化，仍可能立案。拘传录口供后释放不能简单认定为立案或不立案。

[律师回复] 打架是否拘留受多种因素影响。一般而言，以下情形可能被拘留：
1.造成轻微伤及以上结果。经鉴定，受害人伤情达轻微伤及以上就违反《治安管理处罚法》，可能被行政拘留。
2.打架情节恶劣。像多人斗殴、在公共场所打架致秩序严重混乱等。
3.多次打架。即便未造成严重后果，但有多次打架前科也可能被拘留。
4.持械打架。携带凶器打架社会危害性大，通常会受包括拘留在内的更严厉处罚。
是否拘留需综合考量打架具体情节、造成的后果等因素。

[律师回复] 若涉嫌赌博被拘留，家属要尽快向办案机关了解情况，搞清是行政拘留还是刑事拘留。
要是行政拘留，期限多较短，一般不超15天，被拘留者需遵守规定，反思行为。
若为刑事拘留，情况就比较严重，家属应及时委托律师介入。律师能会见被拘留者，知晓案件详情，提供法律咨询与帮助，还会根据具体情况为嫌疑人申请取保候审等法律措施。
这种情况下，积极配合办案机关工作并依法维护自身合法权益很关键。

[律师回复] 赌博涉案金额5000元以上，一般会被行政拘留，具体时长综合多种因素判定。
《治安管理处罚法》规定，以营利为目的提供赌博条件或参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
各地“赌资较大”认定标准不同。若赌博行为严重构成赌博罪，将受刑事处罚。仅就5000元以上赌资而言，行政拘留可能在五日至十五日之间，但最终处罚结果要根据赌博方式、参与人数、是否累犯等具体案情综合确定。

[律师回复] 这得具体情况具体看。要是对方寻衅滋事，您还手属于正当防卫且不过度，一般不会被拘留，正当防卫得符合起因、时间、手段、必要限度等条件。
但要是还手超出合理限度，给对方造成不必要损害，可能违法甚至犯罪，会被拘留等处罚。
执法机关判断是否拘留会综合考虑事件全貌，像起因、冲突发展、双方行为和造成的后果等。您要是碰到这种情况，建议保留证据，如实向执法机关陈述事实来维护自身权益。