误工赔偿有年龄限制吗
- 律师解析
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通常来说，在误工赔偿方面并不存在严格的年龄上限约束。
然而，在大多数情形中，遭受损失方是否具备获取合法工作报酬的能力以及其是否因为误工行为而直接或间接地导致了个人经济损失，这些因素必须被视为关键性的评判标准。
此外，即使对于已经达到法定退休年龄、但依然保持着劳动能力并且由于误工现象而面临实际经济收入减损的受害者，他们同样有权向法院提出相应的误工赔偿请求。
- 法律依据
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。如果已超出法定工作年龄，应视为丧失劳动能力，谈不上有误工损失，因而其误工费的赔偿请求法院不应支持。
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1、交通事故误工费的年龄是有一定的限制的。
2、一般情况下，男性年满60周岁，女性年满55周岁以及受害者不满18周岁的就没有误工费。但如果有证据证明伤者还在工作，有收入来源的可以要求误工费的。
3、误工费的赔偿内容包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费等。
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