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不续签合同需要提前告知吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-09
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郭培员律师
郭培员律师在线
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可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
在大多数情况下,当劳动合同即将届满且无法续订时,雇主有责任提前告知其下属员工。
此举旨在确保工人充分了解相关情况及获得适当的预备时间。
若雇主未能履行提前通知之义务,则可能会导致严重的法律纷争。
而对工人来说,如果他们决定不再续约,同样建议尽早向雇主表达意愿,以使双方能够为接下来的工作交接与安排做好充分准备。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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续签劳动合同提前多久告知
劳动合同续签时,单位一般应提前至少一个月通知劳动者,这能让双方有时间商量合同内容,避免纠纷。要是单位没按规定通知,可能会有麻烦。劳动者在这种情况下,要主动和单位沟通,确保续签顺利。
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劳动纠纷
表舅的弟弟因为出轨不仅出轨的原因,还跟出轨的对方办理了结婚登记,他弟弟提出离婚对方死活不同意离婚,就申请了法院的处理,在离婚案件中原告提出被告重婚怎么办理离婚手续?
[律师回复]
1、首先向法院申请离婚起诉,收集有关资料,法院立案。
2、法院一般在收到原告起诉书后两周内通知双方进行调解,调解成功的,法院出具调解协议书;若调解不成,则法院立案准备开庭。
3、开庭前准备:答辩阶段,人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。被告在十五日内不提出答辩,人民法院照常审理案件并作出判决。如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩,可以据实向人民法院申请,请求延期,人民法院院长可以作出延期的决定。
4、开庭审理阶段。这一阶段进入离婚起诉的实质性阶段,主要是审查证据,查明案情,分清是非,确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序:
1、法庭调查;
2、法庭辩论;
3、法官主持调解;
4、调解无效、判决。
5、法院判决(调解)后如果不服法庭判决(调解),可以在收到判决书(调解书)之日起十五日(十日)内向中级人民法院提起上诉,逾期不提起上诉,判决(调解)书生效。对生效的离婚判决(调解)不服的,按民事诉讼法的规定,当事人不能申请再审,只能就有关的财产分割和子女抚育问题申请再审。
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续签合同不续签要提前多久告知
10w+浏览2024-09-30
不续签劳动合同提前多久告知?
不续签劳动合同不需要提前的告知。通常情况之下,用人单位如果决定不续签劳动合同,不需要提前30天通知劳动者的,但是如果劳动者需要继续的签订劳动合同,那么是需要提前一个月通知用人单位。
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劳动纠纷
表舅的弟弟因为出轨不仅出轨的原因,还跟出轨的对方办理了结婚登记,他弟弟提出离婚对方死活不同意离婚,就申请了法院的处理,在离婚案件中原告提出被告重婚怎么办理离婚手续?
[律师回复]
1、首先向法院申请离婚起诉,收集有关资料,法院立案。
2、法院一般在收到原告起诉书后两周内通知双方进行调解,调解成功的,法院出具调解协议书;若调解不成,则法院立案准备开庭。
3、开庭前准备:答辩阶段,人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。被告在十五日内不提出答辩,人民法院照常审理案件并作出判决。如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩,可以据实向人民法院申请,请求延期,人民法院院长可以作出延期的决定。
4、开庭审理阶段。这一阶段进入离婚起诉的实质性阶段,主要是审查证据,查明案情,分清是非,确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序:
1、法庭调查;
2、法庭辩论;
3、法官主持调解;
4、调解无效、判决。
5、法院判决(调解)后如果不服法庭判决(调解),可以在收到判决书(调解书)之日起十五日(十日)内向中级人民法院提起上诉,逾期不提起上诉,判决(调解)书生效。对生效的离婚判决(调解)不服的,按民事诉讼法的规定,当事人不能申请再审,只能就有关的财产分割和子女抚育问题申请再审。
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续签合同需要提前多久告知
10w+浏览2023-09-18
续签合同需要提前多长时间告知
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与续签合同需要提前多长时间告知相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
表舅的弟弟因为出轨不仅出轨的原因,还跟出轨的对方办理了结婚登记,他弟弟提出离婚对方死活不同意离婚,就申请了法院的处理,在离婚案件中原告提出被告重婚怎么办理离婚手续?
[律师回复]
1、首先向法院申请离婚起诉,收集有关资料,法院立案。
2、法院一般在收到原告起诉书后两周内通知双方进行调解,调解成功的,法院出具调解协议书;若调解不成,则法院立案准备开庭。
3、开庭前准备:答辩阶段,人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。被告在十五日内不提出答辩,人民法院照常审理案件并作出判决。如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩,可以据实向人民法院申请,请求延期,人民法院院长可以作出延期的决定。
4、开庭审理阶段。这一阶段进入离婚起诉的实质性阶段,主要是审查证据,查明案情,分清是非,确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序:
1、法庭调查;
2、法庭辩论;
3、法官主持调解;
4、调解无效、判决。
5、法院判决(调解)后如果不服法庭判决(调解),可以在收到判决书(调解书)之日起十五日(十日)内向中级人民法院提起上诉,逾期不提起上诉,判决(调解)书生效。对生效的离婚判决(调解)不服的,按民事诉讼法的规定,当事人不能申请再审,只能就有关的财产分割和子女抚育问题申请再审。
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不续签合同应提前多久告知
10w+浏览2023-09-05
到期不续签要提前多久告知员工
劳动合同续约应提前三十天通知。固定期限合同期满后,雇主不续签需提前30天通知员工,但具体需遵循当地法规和合同条款。若无规定或约定,双方无需提前告知。若雇主未及时处理续订或终止手续,而员工继续工作,则视为合同延续。若员工不愿续签,雇主无需提前通知,但需在解除或终止合同后七日内开具有效证明文件。
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劳动纠纷
表舅的弟弟因为出轨不仅出轨的原因,还跟出轨的对方办理了结婚登记,他弟弟提出离婚对方死活不同意离婚,就申请了法院的处理,在离婚案件中原告提出被告重婚怎么办理离婚手续?
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1、首先向法院申请离婚起诉,收集有关资料,法院立案。
2、法院一般在收到原告起诉书后两周内通知双方进行调解,调解成功的,法院出具调解协议书;若调解不成,则法院立案准备开庭。
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4、开庭审理阶段。这一阶段进入离婚起诉的实质性阶段,主要是审查证据,查明案情,分清是非,确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序:
1、法庭调查;
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3、法官主持调解;
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续签合同需要提前多久告知
8.5w浏览2024-06-19
到期不续签要提前多久告知员工
劳动合同续约应提前三十天通知。固定期限合同期满后,雇主不续签需提前30天通知员工,但具体需遵循当地法规和合同条款。若无规定或约定,双方无需提前告知。若雇主未及时处理续订或终止手续,而员工继续工作,则视为合同延续。若员工不愿续签,雇主无需提前通知,但需在解除或终止合同后七日内开具有效证明文件。
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表舅的弟弟因为出轨不仅出轨的原因,还跟出轨的对方办理了结婚登记,他弟弟提出离婚对方死活不同意离婚,就申请了法院的处理,在离婚案件中原告提出被告重婚怎么办理离婚手续?
[律师回复]
1、首先向法院申请离婚起诉,收集有关资料,法院立案。
2、法院一般在收到原告起诉书后两周内通知双方进行调解,调解成功的,法院出具调解协议书;若调解不成,则法院立案准备开庭。
3、开庭前准备:答辩阶段,人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。被告在十五日内不提出答辩,人民法院照常审理案件并作出判决。如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩,可以据实向人民法院申请,请求延期,人民法院院长可以作出延期的决定。
4、开庭审理阶段。这一阶段进入离婚起诉的实质性阶段,主要是审查证据,查明案情,分清是非,确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序:
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2、法庭辩论;
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