劳动合同到期可以直接走吗
- 律师解析
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在通常情况下，劳动合同到期时员工享有自由选择是否继续留在原公司的权利，然而在某些特定情况下，需要特别留意并采取相应措施。
例如，当用人单位决定维持或者提升原有的劳动合同条款并且请求与您续签合同时，即使您对新的内容并不满意，也可以在这种情况下选择离开。
但是，当用人单位决定以降低原有劳动合同的待遇为前提续签合同时，您如果不同意这个提议，那么在这个时期终止合同将会导致法律后果。
为了避免因这些纠纷引发不必要的风险和困扰，我们强烈建议您在正式离职之前完成工作交接事宜。
另外，您还应当以书面文件的方式告知用人单位您本人决定不再续签原来的劳动合同，确保您自己在法律上有足够的证据来维护自己的合法权益。
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