律图审稿专业委员会3轮严审

员工劳动合同毁约怎么赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-15
5.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动者如若违背劳动合同时所产生的赔偿问题,其严重性主要依赖于合同中所明确规定的内容以及任何侵权行为所可能引发的不良后果。
在特定的使用期限内违犯合同条款并假设雇主付出了特殊的培训费用的情况下,员工必须向其工作机构交付一笔相当数额的违约金,但这一金额的上限不得超过未执行部分所应分配的培训费用比例。
倘若违反了有关竞业限制的约定,并对雇主带来了实质性的经济损失,那么该员工就有义务按照事先的约定向雇主支付相应的违约金。
除此之外,如果员工的违约行为直接导致了雇主产生了实实在在的金钱上的损失,那么这个时候雇主便有权请求员工对其损失进行赔偿。
然而在这种情况中,雇方必须对损失的存在以及此种损失与员工的违约行为了因果关系进行举证。
综述而言,具体到何种程度的赔偿将根据合同约定及其造成的实际损伤状况进行全面评估。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

宿迁178****5722用户3分钟前已获取解答
沭阳177****3862用户3分钟前已获取解答
南京188****1424用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125482人选择咨询律师
6928位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工劳动合同毁约怎么赔偿
一键咨询
  • 132****3035用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****4061用户1分钟前提交了咨询
    161****7318用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****8783用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****5641用户4分钟前提交了咨询
  • 170****6434用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****2602用户3分钟前提交了咨询
    173****2281用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****6586用户4分钟前提交了咨询
    171****1786用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****6725用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****5313用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****4518用户2分钟前提交了咨询
    173****1173用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****0178用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****4686用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****8325用户1分钟前提交了咨询
    147****3607用户3分钟前提交了咨询
    146****1381用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****1728用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****5808用户1分钟前提交了咨询
    132****4633用户2分钟前提交了咨询
    140****4460用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****4012用户2分钟前提交了咨询
    138****2442用户1分钟前提交了咨询
    168****2556用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****4652用户1分钟前提交了咨询
    130****7612用户4分钟前提交了咨询
    156****2473用户4分钟前提交了咨询
    146****3342用户4分钟前提交了咨询
    172****4120用户2分钟前提交了咨询
    160****4106用户4分钟前提交了咨询
    164****8383用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****6487用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****8643用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****6361用户4分钟前提交了咨询
    143****0530用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****7737用户4分钟前提交了咨询
    161****0241用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****8856用户1分钟前提交了咨询
    135****0411用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****3021用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****0843用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****2352用户4分钟前提交了咨询
    146****1584用户3分钟前提交了咨询
    151****0185用户2分钟前提交了咨询
    142****2354用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****5283用户4分钟前提交了咨询
    166****6817用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****7282用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
宿迁181****9197用户2分钟前已获取解答
连云港178****2752用户3分钟前已获取解答
徐州188****5600用户1分钟前已获取解答
劳动合同公司毁约和员工毁约一样吗?
劳动合同公司毁约和员工毁约不一样,应当承担的责任主体是不一样的,如果说是公司违约的话,那么他需要对于劳动者进行经济补偿或者是经济赔偿,而员工如果毁约需要承担当时所约定的一些责任。
10w+浏览
合同事务
员工劳动合同毁约怎么赔偿
劳动者违约赔偿依合同规定和侵权后果而定。特定期限内违约且雇主有特殊培训费用,员工付违约金,上限不超未执行部分培训费用比例。违反竞业限制约定致雇主损失,员工付违约金。员工违约致雇主损失,雇主可求赔偿,需举证。赔偿依合同和实际损失评估。
1w浏览2024-11-15
员工劳动合同毁约
10w+浏览2023-09-14
劳动合同毁约怎么赔偿?
劳动合同毁约应赔偿用人单位下列损失:用人单位招收录用其所支付的费用。用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
员工违约劳动合同有效吗
劳动合约不因雇员违约就失去效力,违约需担责,违约后果依合约条款和法律评估。如违反保密等义务,雇主可索赔。若合约部分条款违法强制规定,即便雇员未违约也无效。判断法律后果需考虑合约条文和违约情境。
1w浏览2024-11-16
劳动合同毁约怎么赔
10w+浏览2023-09-24
劳动合同毁约要赔钱吗?
要赔钱,劳动合同在履行的过程中,如果存在培训的情况,因为公司为员工提供培训,所以有服务期的规定,如果员工违约导致违反了服务期的规定,那么员工要承担赔偿责任,具体金额不超过培训的费用。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同员工违约了怎么办
劳动合同违约问题依具体条款分析。雇主可据违约情况要求员工继续履职、索偿合理违约金或解除合同,但要满足条件和程序。雇主应搜集保管员工违约证据。处理员工违约要依法依规,保护双方合法权益。
1w浏览2024-11-11
劳动合同毁约赔偿标准?
10w+浏览2023-09-19
员工因劳动合同毁约上征信吗?
员工因劳动合同毁约是不会上征信的,但员工违约如果用人单位提供有培训的专项费用,那么员工就需要支付一笔违约金;如果还涉及到让公司的利益受到损失,那么也有可能会被扣工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法员工违约责任是什么
员工若违反劳动合同约定,需承担法律责任并支付违约金。对于严重违反公司规章制度、渎职、营私舞弊并给用人单位造成巨大损失或面临刑事诉讼等极端情况,用人单位有权要求员工支付一定违约金作为赔偿。
1w浏览2024-04-16
劳动合同毁约赔多少钱
10w+浏览2023-09-15
员工劳动合同没到期怎么毁约?
劳动合同还没有到期的话,员工如果想毁约,可以单方解除合同,只要提前一个月书面方式通知单位即可,这样,单位不管是否批准,通知期限届满,员工都有权离职。大部分情况下,员工解除合同并不用支付违约金,除非合同规定服务期及竞业限制条款。
10w+浏览
劳动纠纷
员工违约解除劳动合同赔偿吗
劳动者单方违约解除劳动合同是否担责取决于多种因素。若违反服务期、竞业禁止规定致单位损失,须付违约金。若未获许可提前终止合同,企业能否索赔取决于实际损失,如工作中断等,且企业需证明提供培训等,总之确定赔偿需综合考虑复杂因素。
1w浏览2024-11-18
劳动合同毁约赔多少钱
10w+浏览2023-09-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州188****7499用户2分钟前已提交咨询
连云港156****4074用户3分钟前已获取解答
苏州135****5863用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****5562用户1分钟前已获取解答
镇江180****8897用户4分钟前已提交咨询
泰州180****5581用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换