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劳动仲裁需要联系什么部门

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-11-15
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郭培员律师
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律师解析
若您欲进行劳动仲裁,应当直接与当地劳动人事争议仲裁委员会取得联系。
该机构乃依法设立并专门负责处理各种劳动纠纷案件的官方机构。
为正式启动劳动仲裁程序,请确保您已经备妥所有必需的文件资料,其中包括但不限于仲裁申请书、个人有效身份证明、雇佣关系证书、薪资支付凭证以及社会保险缴费证明等能够充分证实劳动关系劳动争议实际情况的关键性证据
在劳动仲裁的整个流程中,我们必须严格遵守特定的程序和规范,通常包括受理、送达、开庭审理以及裁决等多个环节。
在此期间,您务必按照仲裁委员会的指示,准时出席庭审,并以诚实守信的态度陈述事实真相,同时提交相关证据。
倘若对于劳动仲裁的最终裁决结果持有异议,您有权在法律规定的期限内向当地人民法院提出上诉。
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劳动关系确认是劳动仲裁还是工伤认定部门呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动关系确认是劳动仲裁还是工伤认定部门呢相关的法律方面知识。
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若要劳动仲裁,应联系当地劳动人事争议仲裁委员会。启动程序需备好仲裁申请书等关键资料。仲裁流程包括受理、送达、开庭审理、裁决等,要遵守程序,按时出席庭审,诚信陈述提交证据。对裁决结果有异议,可在法定期限内向法院上诉。
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去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形与依据
劳动者在去仲裁部门申请解除劳动关系之前,可以与其用人单位进行协商解除劳动关系。劳动合同中,用人单位与劳动者处于平等的地位,如果想要终止劳动合同关系,只要双方意思表达一致就行。当然在用人单位有法律规定的解除劳动关系的情况下,协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁部门解除劳动关系。
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