竞业限制劳动者违约怎么赔偿
- 律师解析
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关于在竞业限制协议中劳动者违约所应承担的赔偿责任，通常需要依据双方签署的竞业限制协议中的具体规定进行判断和处理。
如果在该协议中已经清晰地列出了相应的违约金金额或者计算方式，那么通常情况下，就应当严格按照这些约定来执行。
然而，如果协议中所约定的违约金过高，劳动者有权向法院或者仲裁机构提出申请，要求对其进行适当的调整和削减。
在此过程中，法院或者仲裁机构将会全面考虑到竞业限制协议中所约定的竞业期限、范围、劳动者违约的严重程度以及由此给用人单位带来的经济损失等多方面因素，从而最终确定出合理的赔偿数额。
除此之外，如果用人单位能够提供充分的证据证明由于劳动者的违约行为而导致了实际的经济损失，并且协议中所约定的违约金无法完全弥补这部分损失的话，用人单位还有权进一步主张劳动者赔偿超过违约金部分的实际经济损失。
但是，用人单位必须要对损失的存在及其具体数额负有举证责任。
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