主动辞职如何拿到失业金
- 律师解析
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通常情况下，在自愿状况下提出离职申请，则不能享受领取失业救济金的权利。
失业救济金的获取资格主要依赖于：
由于不可抗力导致的工作终止，已经完成了失业登记并且具备求职意向等多重因素。
所以自主决定离职往往不受此权利保障。
然而，如果您是因为雇佣方的过失而做出离职的举例如：
未能按劳动合同规定提供充分的劳动保护措施或劳动环境、未能准时且全额支付员工薪酬、未按照法规为员工购买社保等等，在此种情况下，可视为非个人意愿引发的离职。
因此建议您提前做好相应的证据收集工作，包括劳动合同、薪资单据、社保缴费凭证等资料，积极地与雇佣方共同协商解决问题，若协商无果也可以选择通过劳动仲裁等法律手段维护自身合法权益。
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劳动合同
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不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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