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老板口头承诺的工资不兑现怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-17
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郭培员律师
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律师解析
在遇到此类问题时,您首先应尽全力搜集能够证实雇主曾经做出过口头承诺的相关证据,例如与雇主之间的会话录音以及聊天记录等等。
在法律视角来看,口头协议同样具备法律约束力,然而举证方面显得较为困难。
倘若缺乏充足的确凿证据,建议您先与雇主进行深入协商和充分沟通,详细阐述当前状况并强调兑现承诺的必要性。
若协商无法取得理想结果,可考虑向劳动监察部门提出投诉或提交劳动仲裁申请。
在此过程中,您需提供足以证明自身实际工作内容、工作时长、劳动成果及其相应所得报酬等关键信息的证据。
此外,请务必关注仲裁时效期限,通常规定为一年,自您知晓或理应知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
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