解除劳动合同后保密协议还生效吗
- 律师解析
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解除劳动合同之后，保密协议往往依然具有法律约束力。
然而，保密协议的持续有效性并不一定会随着劳动合同的终止而自行失效。
事实上，保守商业机密是用人单位为维护自身利益以及知识产权所必需的措施，这也是设立保密条款的根本原因所在。
只要企业的商业秘密还存续，而且保密协议的内容和形式合法且有效，除非约定有必须终止的特定情况发生，否则劳动者都需要坚守保密承诺。
若是在解除劳动合同时，用人单位明确声明将不对劳动者施加重任，亦或是在保密协议中有类似规定，即当劳动合同解除之刻起，保密协议也随之失效，那么这类情况下，保密协议的适用性可能会有所减弱。
然而一般来说，即便解除了劳动合同，保密协议的法律效力仍会继续保持，任何劳动者如果违反了保密协议中的条款，用人单位依旧有权依法追究其相应的法律责任。
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