不给主播保底去劳动仲裁能行吗
- 律师解析
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在探讨不给主播保底去劳动仲裁是否可行时，需根据具体情形来判断。
倘若双方已确立了劳动关系，主播切实地付出了劳动，然而用人单位却未依照约定发放保底工资等劳动报酬，此时主播便可依据《劳动合同法》以及其他相关法律条文，向劳动仲裁机构递交仲裁申请。
通过这一途径，主播有机会让用人单位支付其应得的报酬，同时还能获得相关的经济补偿。
然而，倘若双方并非劳动关系，而是诸如合作关系等其他法律关系。
例如，主播是以独立承包人的身份参与到直播活动中，这种情况下，就不能借助劳动仲裁的方式来解决问题。
相反，可能需要通过民事诉讼等方式来主张自身的权益。
所以，关键在于首先要明确双方的法律关系性质。
只有准确地确定了这一点，才能合理地决定是否适宜通过劳动仲裁来维护自身的权益。
如果法律关系被错误认定，可能会导致维权途径的选择不当，影响到自身权益的有效维护。
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