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劳动合同第三次必须要签无期限吗
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第三次吸毒必须强戒吗
是的。吸毒第二次以上被抓到，可能面临十五天的拘留，警方如果认定吸毒成瘾可以对其强制戒毒。教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上2000元以下罚款。
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诉讼仲裁第三次合同必须无固定期限吗
劳动者连续两次签订固定期限劳动合同，期间未违反《劳动合同法》第三十九条和第四十条规定，第三次续签应依法建立无固定期限劳动关系，以保障劳动者稳定工作和合法权益。但经双方协商一致，也可签订固定期限劳动合同。
1w浏览2024-11-09
第三次吸毒必须强戒吗
是的。吸毒第二次以上被抓到，可能面临十五天的拘留，警方如果认定吸毒成瘾可以对其强制戒毒。教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上2000元以下罚款。
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诉讼仲裁第三次合同必须无固定期限吗
连续签订三次劳动合同后，并不必然导致必须签订无固定期限合同。
根据《劳动合同法》，员工在连续签订两次固定期限合同后，有权要求签订无固定期限合同，但公司也有选择权。
如果员工希望继续签订固定期限合同，这也是合法的。
因此，第三次合同的类型取决于双方的协商和选择。
1w浏览2024-10-03
第三次签合同必须签无固定期限吗
根据劳动法规，劳动者连续签订两次固定期限合同后，若无禁止情形且未主动要求签订固定期限合同，应与用人单位签订无固定期限合同。这一规定旨在保障劳动者的权益，确保稳定就业关系。
因此，在第三次续订合同时，双方应依法签订无固定期限合同，以维护劳动者的合法权益和劳动关系的稳定性。
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劳动纠纷第三次吸毒必须强戒吗
是的。吸毒第二次以上被抓到，可能面临十五天的拘留，警方如果认定吸毒成瘾可以对其强制戒毒。教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上2000元以下罚款。
1w浏览2025-02-17
2024吸毒第三次是必须强戒吗
是的。吸毒第二次以上被抓到，可能面临十五天的拘留，警方如果认定吸毒成瘾可以对其强制戒毒。吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：（一）拒绝接受社区戒毒的；（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；（三）严重违反社区戒毒协议的。
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刑事辩护第三次签合同必须签无固定期限吗
在通常情况之下，当履行第三次劳动合约之时，该劳动者有权提出订立一份为期无限期的劳动合同请求。此举旨在切实维护劳动者的稳定就业权益。然而，若在法律所规定的特殊情境出现时，比如劳动者有严重违背雇主公司规章制度等过失行为，雇主企业或许会拒绝与之缔结这样的劳动合约。
1w浏览2024-11-09
第三次劳动合同必须签无固定期限的合同吗
在第3次续签劳动合同的时候通常都应该直接签订无固定期限的劳动合同，法律规定，如果连续两次订立了固定期限的劳动合同，员工无重大过错，且公司也没有什么特殊情况的话，就应该续订无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷劳动合同第三次必须要签无期限吗
在大多数的情形之下，当劳工与雇主之间的劳动关系进行到第三次续签合同时，依据现行法律条款，劳工方有权向雇主方提出签订长期稳定的无固定期限劳动合同，此项举措旨在保障劳工群体在职场环境中的稳定性优势。若雇主无合法正当之理由而拒不同意签署无固定期限劳动合同，则此种行为无疑将违反相关的法律规范。
1w浏览2024-11-20
