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工伤死亡是谁赔偿,单位还是社保

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-20
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤死亡所涉及到的赔偿责任,一般是有用人单位以及社会保障体制这两个方面来共同承担的。
在出现劳动者因公伤亡的事件之后,假如用人单位已经按照相关规定,严格依照法律程序为其员工购买了工伤保险的话,那么绝大多数的赔偿款项都将由工伤保险基金会进行支付,其中包括丧葬费补贴、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿。
然而,即便已按上述标准执行,在特定的场合下,用人单位仍然需要承担相应的赔偿责任,例如未能在事故发生后依据规定及时向社会保险行政部门提交有关工伤的报告,又或者是在依法缴纳工伤保险的过程中存在违法行为等等。
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单位职工死亡社保怎么处理
1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。3、个人死亡的,个人账户余额可以继承。
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劳动纠纷
单位职工死亡后抚恤金应该给谁
根据法律法规,死亡抚恤金归死者近亲属共有。单位如有特别规定,则按单位规定执行。享受抚恤金待遇者需满足:直系亲属或配偶,且为死者生前主要或部分供养对象。请确保符合这些条件,以免产生纠纷。
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工伤赔偿
单位职工死亡后抚恤金应该给谁
根据法律法规,死亡抚恤金归死者近亲属共有。单位如有特别规定,则按单位规定执行。享受抚恤金待遇者需满足:直系亲属或配偶,且为死者生前主要或部分供养对象。请确保符合这些条件,以免产生纠纷。
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工伤赔偿
非因工死亡赔偿由单位还是社保局
本话题聚焦非工伤死亡待遇。员工非工伤去世,家属可领丧葬补助金和抚恤金。若员工已参保,费用由基本养老保险基金支付;若未参保,则由雇主承担。非法用工单位员工伤害未被认定工伤时,家属可获上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性赔偿金,及10倍的其他赔偿金如丧葬补助。
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工伤赔偿
非因工死亡赔偿由单位还是社保局
本话题聚焦非工伤死亡待遇。员工非工伤去世,家属可领丧葬补助金和抚恤金。若员工已参保,费用由基本养老保险基金支付;若未参保,则由雇主承担。非法用工单位员工伤害未被认定工伤时,家属可获上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性赔偿金,及10倍的其他赔偿金如丧葬补助。
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