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伤到什么程度可以拿到工伤补偿金

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-24
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
关于工伤赔偿事宜,我们并不仅仅将伤势严重与否视为评估报销资格的唯一依据,而需全面考虑诸多相关元素进行综合性评估。
通常情况下,只要员工确实是因为在工作期间、工作场所内,由于执行本职工作而遭受了意外事故所带来的伤害,那么他们便具备了申请工伤赔偿的可能性。
例如,尽管造成的伤害相对轻微,但却对其工作能力产生了负面影响,且经由劳动能力鉴定为存在功能性障碍的状况;
或者遭遇更严重的损伤,诸如骨折、烧伤等较高风险事故,从而导致其需要一定期限的暂停工作并接受恢复治疗。
在此过程中,劳动能力鉴定将根据患者的伤残程度共分为一至十个层次,即从最严重的一级伤残直至最低的十级伤残,伤残程度越高,通常意味着获得的赔偿金额也会相应增加。
然而,即使未达到伤残等级,治疗工伤所需的医疗费用以及在停工留薪期间的工资福利待遇同样应当依照法律规定及时给予保障。
至于最终是否能够获得赔偿以及赔偿金额的大小,则必须以工伤认定结果以及劳动能力鉴定结论作为重要依据进行准确评估与明确无误的认证。
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伤到什么程度可以拿到工伤补偿金
工伤赔偿不仅依据伤势严重度,还需综合考量多种因素。员工在工作期间、场所内因执行工作受伤,即具申请赔偿资格。如伤害轻微但影响工作能力,或骨折、烧伤等高风险事故致停工治疗,均属赔偿范畴。劳动能力鉴定分十级,伤残越高赔偿越多。未达伤残等级,医疗费及停工待遇也须依法保障。赔偿金额以工伤认定及鉴定结论为准。
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