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直播没签合同不给发工资违法吗

#网络金融纠纷 最新修订 | 2024-11-25
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律师解析
在实际工作中,如果劳动者已经提供了劳动,但用人单位却未与之签订合同,这种情况下用人单位不给发工资是明显违法的行为。
劳动合同法》明确规定,从用人单位用工之日起,就与劳动者建立了劳动关系
并且,用人单位应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同,即便未签订书面合同,劳动关系依然是成立的。
用人单位有责任按照事先的约定向劳动者支付劳动报酬
如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取行动。
一方面,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。
如果用人单位在规定期限内仍不支付,劳动行政部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
另一方面,劳动者还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益,通过法律手段让用人单位承担应有的责任,保障自己的劳动所得。
总之,劳动者的合法权益不容侵犯,当遇到此类问题时,应积极采取措施维护自己的权益。
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直播没签合同不发工资违法吗?
违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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